.

0 (hodnocen0 x )

(7) Půjčeno:7x 

BK

Praha : Svoboda, 1985

120 s.

000002116

ÚVOD 5 // 1. OBECNÁ CHARAKTERISTIKA ADAPTACE ČLOVĚKA 7 // 1.1 Pojetí a hlediska adaptace ve vědách o člověku 7 // 1.1.1 Adaptace z hlediska biologicko-medicínského 8 // 1.1.2 Adaptace z hlediska fyziologického 13 // 1.1.3 Adaptace z hlediska sociálně psychiatrického 17 // 1.1.4 Adaptace z hlediska psychologického 19 // 1.2 Pojetí a vymezení pojmu adaptace 27 // 2. ZAŘAZOVÁNÍ NOVÉHO PRACOVNÍKA NA PRACOVIŠTĚ JAKO PROCES ADAPTACE 32 // 2.1 Pojem adaptace v psychologii práce 34 // 2.1.1 Pojetí pracovní adaptace 36 // 2.1.2 Pojetí sociální adaptace 41 // 2.2 Rozbor a charakteristika faktorů ovlivňujících adaptaci 46 // 2.2.1 Faktory objektivní povahy 47 // 2.2.2 Faktory subjektivní povahy 49 // 2.2.3 Výsledky rozborů adaptovanosti pracovníků 51 // 2.3 Prostředky a postupy zařazování nového pracovníka 57 // 2.3.1 Předpoklady utváření adaptovanosti pracovníků 57 // 2.3.2 Analýza informací ò pracovníkovi 64 // 2.3.3 Sestavení programu a řízení procesu adaptace 66 // 2.3.4 Vyhodnocování a kontrola průběhu adaptace 69 // 3. ZAVÁDĚNÍ INOVAČNÍ ZMĚNY V PRACOVNÍM KOLEKTIVU // JAKO PROCES ADAPTACE 71 // 3.1 Vědeckotechnický rozvoj a adaptace pracovníků 71 // 3.1.1 Vědeckotechnická revoluce a inovace 72 // 3.1.2 Sociální a psychologické důsledky vědeckotechnické revoluce 77 // 3.1.3 Sociální a psychologické souvislosti zavádění automatizovaného systému řízení podniku 85 // 3.1.4 Řízení sociálních procesů a adaptace pracovníků na inovace 90 3.2 Rozbor faktorů ovlivňujících zavádění inovace 92 // 3.2.1 Faktory objektivní povahy 93 // 3.2.2 Faktory subjektivní povahy 98 // 3.3 Postup přípravy pracovníků na zavedení inovace 105 // 3.3.1 Analýza připravenosti uživatelů 106 // 3.3.2 Sestavení programu adaptace uživatelů 108 // 3.3.3 Operativní řízení, vyhodnocování a kontrola procesu adaptace 112 // ZÁVĚR 114 // Literatura 116

cnb000011191