.

0 (hodnocen0 x )

(17) Půjčeno:17x 

BK

1. vyd.

Praha : Multikulturní centrum Praha : Poradna pro občanství, občanská a lidská práva, 2007

xxvi, 209 s. ; 22 cm

ISBN 978-80-254-1054-7 (váz.)

angličtina

Přeloženo z angličtiny

Obsahuje odkazy na právní předpisy

Obsahuje bibliografické odkazy a rejstřík

000004317

Předmluva -- Seznam judikatury -- Seznam legislativy a právních předpisů -- PRVNÍ KAPITOLA | Rovnost: Pojmy a spory -- Princip rovnosti -- (I) Kontext a vývoj -- (II) Formální rovnost neboli rovnost jako konzistentnost/jednotnost -- (III) Rovnost výsledků -- (IV) Rovnost příležitostí -- Přístup založený na hodnotě -- (I) Důstojnost -- (II) Nápravné a restituční cíle -- (III) Distributivní spravedlnost -- (IV) Participatorní demokracie -- Konkurenční hodnoty: svoboda, nebo rovnost -- (I) Svoboda -- (II) Zájmy podnikání nebo trhu -- Závěr -- DRUHÁ KAPITOLA | Zdroje diskriminace: rasismus, sexismus a předsudky -- Zeny -- Rasa, náboženství a etnicita -- Sexuální orientace -- Zdravotní postižení -- Diskriminace na základě věku -- KAPITOLA TŘETÍ | Rozsah antidiskriminačního práva -- Důvody diskriminace -- (I) Definice důvodů diskriminace: kdo rozhoduje a jak? -- (II) Posouvání hranic existujících kategorií: význam, nebo obsah -- (III) Vytváření chráněných důvodů: soudní zásady -- Rozsah antidiskriminačního práva -- (I) Legislativa k diskriminaci na základě pohlaví, rasy a zdravotního postižení -- (II) Zákon o lidských právech z roku 1998, inkorporující Omluvu o ochraně lidských práv a základních svobod -- (III) Právo EU -- Závěr -- ČTVRTÁ KAPITOLA | Právní pojmy: Přímá a nepřímá diskriminace a další -- Se stejnými stejně: rovné odměňování a přímá diskriminace -- (I) Konzistentnost, nikoliv obsah -- (II) Rovnost jako přizpůsobení: potřeba komparátora -- (III) Konkurenční priority: ospravedlnění rozlišování a tržní omezení -- (IV) Cíle přímé diskriminace: symetrie -- Nepřímá diskriminace -- (I) Obsah nebo konzistentnost -- (II) Úloha komparátora -- (III) Konkurenční priority -- (IV) Cíle nepřímé diskriminace -- Rovnost jako proporcionalita --

Rovnost jako důstojnost -- Překročení rámce nepřímé diskriminace: -- rovné příležitosti a pozitivní povinnosti -- PÁTÁ KAPITOLA | Symetrie, nebo obsah: obrácená diskriminace -- Pojetí rovnosti a obrácená diskriminace -- (I) Formální rovnost: symetrie a neutralita státu -- (II) Materiální rovnost -- (III) Rovné příležitosti -- Obrácená diskriminace a právo: porovnání právních řádů -- (I) Velká Británie: dominance formální rovnosti -- (II) Právo ES: rovné příležitosti -- (III) Spravedlivé zaměstnávání a Severní Irsko: -- Rovné příležitosti, nebo materiální spravedlnost -- (IV) Symetrie v. obsah: Nejvyšší soud USA -- Cíle a účinnost -- (I) Odstraňování překážek a odškodňování znevýhodnění z minulosti -- (II) Zastoupení a úhel pohledu -- (III) Vzory chování a rozmanitost -- (IV) Konkurenční nároky: upřednostnění koho? -- Závěr -- ŠESTÁ KAPITOLA | Subjektivní práva a prostředky nápravy: meze práva -- Kontradiktornost: krátký dosah rozhodování -- (I) Tribunály -- (II) Soudy hrabství, vrchní soud a ESD -- (III) Prostředky nápravy -- (IV) Kritika kontradiktorní struktury -- Vymáhání úřady -- Rovnost „čtvrté generace": pozitivní povinnosti -- (I) Na koho se povinnost vztahuje? -- (II) Okamžik vzniku a obsah povinnosti -- (III) Proces rozhodování: participatorní demokracie -- (IV) Vymahatelnost -- (V) Cíle -- Závěr