.

0 (hodnocen0 x )

BK

Praha : Práce, 1974

133, [1] s. ; 8°

000014733

I. VEDOUCÍ PRACOVNÍK A PRACOVNÍ PRÁVO ...5 // 1. Pracovní právo — významný nástroj řízení ...5 // 2. Pravomoc vedoucích pracovníků v pracovněprávních vztazích .. 6 // II. VZNIK PRACOVNÍHO POMERU ...8 // 1. Jak vzniká pracovní poměr. S kým může oprávněný vedoucí pracovník uzavřít pracovní smlouvu ...8 // 2. Jaký je hlavní předpoklad к tomu, aby organizace mohla zaměstnávat // občana v pracovním poměru ...9 // 3. Kdy může organizace zaměstnávat občana v pracovním poměru i když jeho předchozí pracovní poměr dosud neskončil ...10 // 4. povinnosti organizace před uzavřením pracovní smlouvy a při rástupu pracovníka do práce ...10 // 5 Písemmá forma pracovní smlouvy ...11 // 6. Podstatné náležitosti pracovní smlouvy ...13 // 7. Sjednání zkušební doby ...17 // 8. Sjednání mzdového zařazení pracovníka a dalších .podmínek v pracovní // smlouvě ... ...; ,í..18 // 9. Proč mají příslušní vedoucí pracovníci věnovat pozornost správné mu uzavírání pracovních smluv ...20 // III. ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU ...21 // 1. Kdy má organizace povinnost nebo možnost převést pracovníka na jinou práci ...21 // 2. Očast odborových orgánů při převádění a překládání pracovníka. Nesprávný postup některých vedoucích pracovníků ...23 // 3. Může vedoucí organizace odvolat, pracovníka z funkce? ...24 // 4. Převedení pracovníka na původní pracovní místo, převedení a přeložení na žádost pracovníka ...25 // IV. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ...26 // 1. Jak končí pracovní poměr — způsoby rozvázání pracovního poměru . 26 // 2. Dohoda o rozvázání pracovního poměru ...26 // 3. Jak má vedoucí pracovník jednající jménem organizace postupovat v případě žádosti pracovníka o rozvázání pracovního poměru ...27 //

4. Výpověd pracovníka ...29 // 5. Jakým způsobem příslušný vedoucí pracovník postupuje, nesouhlasí-li s výpovědí pracovníka ze zvýhodněného výpovědního důvodu .. 31 // 6. Z jakých důvadů může oprávněný vedoucí pracovník dát pracovníku výpovědí ...32 // 7. Kterými podmínkami je vázána možnost organizace dát pracovníku výpověď ...33 // 8. Výpovědní lhůty ...35 // 9. Zákaz výpovědi v ochranné době ...35 // 10. Kdy může organizace nebo pracovník okamžitě zrušit pracovní poměr? ...36 // 131 V PRACE v SOUBĚŽNÝCH (VEDLEJŠÍCH) PRACOVNÍCH POMĚRECH A PRÁCE KONANÁ MIMO PRACOVNÍ POMĚR ...38 // 1. Vedlejší a souběžný pracovní poměr 36 // 2. Vedlejší činnost ...39 // 3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ...40 // VI. PRACOVNÍ KÁZEŇ ...42 // 1. Povinnosti pracovníků ...42 // 2. Povinnosti vedoucích pracovníků ...43 // 3. Hodnocení pracovních výsledků, pracovní posudky ...44 // . 4. Osili o upevňování pracovní kázně — přední úkol vedoucích pracovníků .. 45 // 5. Kárná opatření a postup při jejich ukládání ...45 // 6. Kteří vedoutí oracovntci jsou oprávněni ukládat kárná opatření .. 46 // 7. Lhůty v nichž je možno uložit kárné opatření ...47 // 8. Forma a obsah rozhodnutí o kárném opatření ...48 // 9. Doručení rozhodnutí o kárném opatření ...49 // 10. Opravný prostředky proti rozhodnutí o kárném opatření ...49 // 11. Spory o návrhu na zrušení kárného opatření ...51 // 12. Evidence kárných opatření ...51 // 13. Jiné postihy a důsledky spojené s porušením pracovní kázně .. 52 // 14. Vydávání pracovních řádů ...53, // VII. PRACOVNÍ DOBA A DOVOLENA NA ZOTAVENOU ...54 // 1. Délka pracovní doby a její rozvržení 54 // 2. Rozvržení pracovní doby, přestávky у práči ...55 //

3. Dny pracovního klidu. Nepřetržitý odpočinek v týdnu a mezi dvěma směnami ...56 // 4. Práce přesčas ...58 // 5. Nárok na dovolenou ...59 // 6. Délka dovolené 60 // 7. Nástup a čerpání dovolené 62 // 8. Kdy se dovolená přerušuje ...63 // 9. Dovolená při skončení pracovního poměru . 64 // 10.. Poměrná část dovolené a krácení dovolené ...64 // 11. Dovolená v souoěžných (vedlejších) pracovních poměrech, ve vedlejší činnosti a při dohodách o pracovní činnosti 66 // VIII. BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PRl PRÁCI 67 // 1. Hlavní zásady úpravy ...67 // 2, Hlavní úkoly organizace ...68 // 3 Další úkoly organizace ...69 // 4. Hlavní úkoly vedoucích pracovníků ve výrobním procesu ...71 // 5. Evidence a registrace pracovních úrazů ...72 // 6. Účast pracovníků na zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ...74 // 7 Zásada účasti odborových orgánů při zajišťování bezpečné a zdravotně nezávadné práce 75 // IX. PÉČE O PRACOVNÍKY . 75 // X. PRACOVNÍ PODMÍNKY ZAMĚSTNANÝCH ŽEN 82 // 1. Zvyšování kvalifikace zaměstnaných žen ...83 // 2. Zákazy některých prací pro ženy ...83 // 3 Zákaz prací těliotným ženám a matkám do konce 9. měsíce no porodu 85 // 4 Noční práce žen ...87 // 5 Pracovní podmínky těhotných žen a matek ...94 // XI. pracovní podmínky mladistvých , , 97 // 1. Práce zakázané mladistvým ...98 // 2. Další zvláštní pracovní podmínky mladistvých ...101 // 3. Učební poměr 101 // XII. nAhrada škody , , , 104 // 1 Odpovědnost pracovníka 105 // 2. Odpovědnost organizace ...109 // 3. Odpovědnost organizace za škodu na odložených věcech ...112 // XIII. MZDA, NÁHRADA MZDY A NAHRADY VÝDAJŮ 113 // 1. Mzda ...113 // 2. Mzda za práci přesčas a náhrada mzdy za svátek ...116 //

3 Náhrada mzdy při překážkách v práci 118 // 4. Průměrný výdělek ...125 // Rejstřík

(OCoLC)6146423

cnb000161963