Univerzitní knihovna OU - Úplné zobrazení záznamu

Úvodem 7 // 1. Proč dochází к změnám v zákoníku práce 8 // 1.1. Význam zákoníku práce 8 // 1.2. Předchozí znění zákoníku práce splnilo své poslání 8 // 1.3. Nutnost změn v pracovněprávní oblasti 10 // 2. Základní principy novelizace zákomku práce .. 12 // 2.1. Usnadnění společensky žádoucí mobility pracovních sil, jejich účelného rozmístění a efektivního // využití 13 // 2.2. Upevňování pracovní kázně a využívání pracovní // doby, zvySování kvality práce, ochrana socialistického vlastnictví a kontrolní a sankční pravomoci // ústředních orgánů na úseku dodržování pracovněprávních předpisů 14 // 2.3. Rozšiřování účasti pracujících na rozvoji, řízení // a kontrole činnosti organizace 16 // 2.4. Prohlubování a zvyšování kvalifikace pracovníků 17 // 2.5. Odměňování 19 // 2.6. Upevnění pracovněprávních jistot pracovníků a // jejich ochrana před rizikem vyplývajícím z pracovních procesů 21 // 2.7. Zabezpečení souladu se zákony podmiňujícími // přestavbu hospodářského mechanismu a se školským zákonem 24 // 3. Novela zákoníku práce v širších souvislostech . 26 // 3.1. Působnost zákoníku práce 26 // 3.2. Účastníci pracovněprávních vztahů : 27 // 4. Zákoník práce a pracovní poměr 30 // 4.1. Vznik pracovního poměru 30 // 4.2. Změny pracovního poměru 34 // 4.3. Skončení pracovního poměru 39 // 4.4. Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost 47 // 4.5. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 49 5. Zákoník práce — práva, povinnosti a nároky 53 // 5.1. Pracovní kázeň 53 // 5.2. Pracovní doba 58 // 5.3. Dovolená na zotavenou 67 // 5.4. Mzda 72 // 5.5. Náhrada mzdy při překážkách v práci 77 // 5.6. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 83 //

Anotace

Annotation