.

0 (hodnocen0 x )

(4) Půjčeno:8x 

BK

Praha : Svoboda, 1972

298 stran

000019140

Úvod 9 // Kapitola první // Východiska psychologie práce 11 // 1. Obecná východiska . 16 // Historický pohled na práci člověka 16 // Genetický pohled na práci člověka 17 // Společenský pohled na práci člověka 19 // Řídící pohled na práci lidí 21 // Věda o práci 23 // Psychologie a práce 24 // 2. Užití psychologie v hospodářské praxi 26 // Posuzování způsobilosti pracovníka pro danou profesi 28 // Profesionální orientace a poradenství před volbou povolání 29 // Příprava pracovníků pro práci 30 // Pracovní režim a výkon pracovníka 30 // Uspořádání pracovních stanovišť a pracovních podmínek 31 // Bezpečnost při práci 32 // Techniky vedení lidí při práci 33 // Osobní poradenská péče v provozní praxi 34 // Struktura psychologie práce 34 // Kapitola druhá // Pracovní činnost člověka // 39 í. Rozbor pracovní činnosti 40 // Psychologický výklad činnosti 40 // Činnost a chování člověka v práci 44 // Skladba pracovní činnosti 47 // Popis tvořivé práce 53 // 2. Determinanty pracovní činnosti 57 // Co jsou determinanty pracovní činnosti člověka 58 // Objektivní determinanty pracovní činnosti 62 // Subjektivní determinanty pracovní činnosti 69 // Kapitola třetí // Profese, jejich rozbor, třídění a hodnocení 77 // í. Co je profese 77 // Pojmy profese, povolání, zaměstnání 77 // Způsoby třídění profesí 81 // 2. Analýza profesí a práce 87 // Kritéria úspěšnosti pracovního výkonu 90 // Metody statické analýzy 93 //

Popis práce // Specifikace nároků // Metody dynamické analýzy 106 // Analýza průběhu práce // Studium chování // Oblasti praktické aplikace psychologické analýzy profesí // a práce 110 // 3. Profesionální náročnost 113 // Charakteristika profesionální náročnosti 113 // Srovnávací hodnocení profesionální náročnosti 115 // Přehled nejčastěji používaných systémů hodnocení profesionální náročnosti // Bodovací systém NEMÁ // Systém REFA // Systém Zanderův // Systém ministerstva práce a sociálních věcí Kapitola čtvrtá // Pracovní zátěž a možnosti jejího hodnocení // 146 // 1. Pojem zátěž a její koncepty 146 // 2. Reakce člověka na zátěž 162 // 3. Člověk a práce z hlediska zátěže 165 // 4. Možnosti hodnocení zátěže 170 // Kapitola pátá // Hodnocení pracovníků 186 // 1. Cíle a účel hodnocení pracovníků 186 // 2. Kritéria hodnocení 195 // 3. Nedostatky a chyby při hodnocení 199 // 4. Přehled metod a technik hodnocení 207 // Kapitola šestá // Odraz technických a společenských změn v činnosti a chování // člověka 221 // 1. Změny v nárocích na člověka v nové technice 223 // 2. Koncepční a metodologická východiska ergonomie 241 // Obecná teorie systémů 245 // Provozní význam ergonomického rozboru 254 // Metodický popis 262 // 3. Změny v nárocích na řízení lidí v moderním podniku 268 // 4. Metodologická východiska organizační psychologie 278 // Literatura 288 // Jmenný rejstřík 295 // Věcný rejstřík 298

(OCoLC)41536943

cnb000454377