OBSAH // ÚVODEM ... 7 // OBSAH PRACOVNÍ KÁZNĚ A POVINNOSTÍ PRACOVNÍKŮ ...9 // ZÁKLADNÍ POVINNOSTI PRACOVNÍKŮ PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE . ... 10 // ZÁKLADNÍ POVINNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE ... 13 // POVINNOSTI PRACOVNÍKŮ VYPLÝVAJÍCÍ Z PRACOVNÍCH ŘÁDŮ ... 14 // VÝCHOVNÉ PŮSOBENÍ VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ A ODBOROVÝCH ORGÁNŮ PŘI UPEVŇOVÁNÍ PRACOVNÍ KÁZNĚ ...15 // UKLÁDÁNÍ KÁRNÝCH OPATŘENÍ ... 16 // Porušení pracovní kázně ...17 // Komu se ukládá kárné opatření ... 18 // Kdy jde o dvojí postih ... 19 // Kárná pravomoc ...20 // Jednotlivá kárná opatření ...22 // Co je třeba zjistit před uložením kárného opatření ... 24 // Lhůty k uložení kárného opatření ... 25 // Obsah rozhodnutí o kárném opatření a jeho doručování ...27 // ŘÍZENÍ O ZRUŠENÍ KÁRNÉHO OPATŘENÍ ...28 // PRÁVNÍ MOC A REALIZACE KÁRNÉHO OPATŘENÍ ... // 29 // NEJČASTĚJŠÍ NEDOSTATKY PŘI UKLÁDÁNÍ KÁRNÝCH OPATŘENÍ ...| 31 // PŘÍKLADY ULOŽENÍ NĚKTERÝCH KÁRNÝCH OPATŘENÍ ...34 // 1. Uložení důtky bezprostředně nadřízeným vedoucím ...34 // 2. Uložení veřejné důtky ... 35 // 3. Odnětí prémie ...36 // 4. Snížení základní mzdy o 15 % na dobu šesti měsíců ...37 // 5. Převedení na méně placenou práci ...38