.

0 (hodnocen0 x )

(2) Půjčeno:2x 

BK

Olomouc : ANAG, 1999

159 s. ; 21 cm

ISBN 80-85646-77-3 (brož.)

Obsahuje úvod, přehled použitých právních předpisů v publikaci

Obsahuje bibliografii

Právo pracovní - otázky a odpovědi

000081868

12. Tematický přehled jednotlivých dotazů // 30:632 2 ss 35330337 5555 5525 83533382555X273332 33305895 3 • 03 ...23 393355 y 351 5295 â€� 0 MS // VW TA- LXP B, E. P • I A, ,W 0 P HPYR, B HW-B,= B ET -,- -9II // L1S1C.34SCSI22ILIILTINISLAA-XX-XS // II7111XL--ILI)I-|111111/VI.|1(1||X| // a z s C • 50023 3SNX 2 3522725595939553535353553527235355308535235075365567539 // // .5 // i // 1. Obecné otázky // 000000000090009000090000009090900990900990900990009009909009009990900000000009000909099909000000999999009909000000000000000009900000000000909000000000009909099099900099099990000900009009900900900009009909000090080099000000009000000900009090909909000990000099990009909999900099009009090000000090090090009000000000000000009900909990009 // 1. 1 Možnost sjednání jiné smlouvy než pracovněprávní 4 // 1. 2 Výhody nad rámec pracovněprávních předpisů - způsob poskytnutí . ... 4 // 1. 3 Kdo jedná oprávněně za zaměstnavatele ...5 // 1. 4 Věk potřebný k uzavření pracovněprávního vztahu ...6 // 1. 5 Pronájem zaměstnance ...8 // 1. 6 Pracující členové družstev -vztah na ZP ...8 // 1. 7 Platnost právního úkonu (projednání s odborovým orgánem, // neprovedení formou stanovenou ZP)...6 // 1. 8 Zahraniční zaměstnavatelé na území CR - jakým právem se řídit ...9 // 1. 9 Obce nejsou zaměstnavateli provozujícími podnikatelskou činnost ...9 // 1.10 Možnost kauce v pracovněprávním vztahu ...10 // 1.11 Vrácení přeplatku

na mzdě...11 // 1. 12 Ochrana zaměstnance proti zaměstnavateli neplnícímu // svoje povinnosti...11 // 2 7EN V 20 V • ANV // .Vznik, změna a skončení pracovního poměru // 00 // 0000000000000060000000000006000000000360600600600000000000000000000060606060000666066686606040666060006600660566666006066000606000606000000000060000660000660666600000 // 46 // 000055000000000000060000000000 // 2. 1 Je nutná pracovní smlouva na předepsaném tiskopise SEVT ...12 // 2. 2 Coje třeba dohodnout v pracovní smlouvě ...12 // 2. 3 Jak dohodnout druh práce ...12 // 2. 4 Jaký den sjednat jako den nástupu do práce ...13 // 2. 5 Lze sjednat tzv. "konkurenční doložkou"...13 // 2. 6 Výkon práce bez sjednané pracovní smlouvy ...14 // 2. 7 Je nutný souhlas zaměstnance ke jmenování do funkce ...14 // 2. 8 Jak sjednat místo výkonu práce ...16 // 2. 9 Výkon jiné výdělečné činnosti při zaměstnání ...16 // 2.10 Výpověď zaměstnanci pro porušování pracovní kázně ...16 // 2. 11 Rozvázání pracovního poměru při odchodu do starobního důchodu ... 17 // 2.12 Kdy je zaměstnavatel povinen zajistit vstupní lékařské prohlídky .17 // 2.13 Jmenování do funkce za trvání pracovního poměru // na základě pracovní smlouvy ...18 // 2.14 Znají pracovněprávní předpisy "pověření vedením"...19 // 2.15 Existence preferencí pracovních smluv na dobu neurčitou ...19 // 2.16 Nárok na odstupné a odchod do plného invalidního důchodu ...20

2.17 Prodloužení zkušební doby z titulu překážek v práci ...20 // 148 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazů // 2.18 Prodloužení zkušební doby a překážky v práci ...21 // 2.19 Prodloužení zkušební doby z důvodu nemoci ...21 // 2.20 Nabíd. povinnost před předáním výpovědi ...22 // 2.21 Odstupné a možnost nového zaměstnání // v průběhu výpovědní doby ...22 // 2.22 Vstupní lékařská prohlídka a svobodná volba lékaře ...23 // 2.23 Výpověď pro nadbytečnost a skončení další mateřské dovolené ...23 // 2.24 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance // a platba sociálního a zdravotního pojištění z náhrady mzdy ...24 // 2.25 Přiznání nemoci z povolání, zrušení pracovního místa, // odmítnutí dalšího nabízeného místa ...24 // 2.26 Vystavení zápočtového listu mladistvému zaměstnanci ...25 // 2.27 Povinnost zaměstnavatele doručit zaměstnanci zápočtový list ...26 // 2.28 Pracovní poměr na dobu určitou a jeho skončení v době pracovní // neschopnosti ...26 // 2.29 Zrušení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti ...27 // 2.30 Načasování výpovědi z důvodů organizačních změn ...27 // 2.31 Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu vzetí do vazby ...27 // 2.32 Změna vedlejšího pracovního poměru na hlavní ...28 // 2.33 Pracovní poměr se studentem na dobu určitou // na nepravidelnou výpomoc ...28 // 2.34 Vedlejší pracovní poměr

u pedagogů ...29 // 2.35 Zrušení provozovny a odstupné ...30 // 2.36 Výpověď podle § 46 odst. 1 písm. d) a zaměstnání // v průběhu výpovědní doby ...30 // 2.37 Doručování písemností souvisejících s pracovním poměrem // a "nečinnost zaměstnance" ...31 // 2.38 Prodloužení výpovědní doby z titulu nemoci ...31 // 2.39 Ukončení výpovědní doby v době nemoci // - vyplácení nemocenských dávek ...32 // 2.40 Výčet jmenovatelných funkcí ...32 // 2.41 Sjednání nového pracovněprávního vztahu a vrácení odstupného ... 33 // 2.42 Zapůjčení pracovních sil od jiného zaměstnavatele ...33 // 2.43 Jmenování do funkce na dobu určitou i neurčitou a skončení // pracovního poměru... 34 // 2.44 Přechod práv a povinností a změna názvu firmy ...35 // 2.45 Propuštění zaměstnance od zaměstnavatele - vážné důvody ...35 // 2.46 Kdy lze sjednat zkušební dobu ...35 // 2.47 Další pracovní poměr k témuž zaměstnavateli ...36 // 149 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazu // Jmenování do funkce, která není jmenovatelnou funkcí // 2.49 Změna pracovní smlouvy z důvodu změny obecně // závažného předpisu či změna sídla firmy ...38 // 2.50 Omezení opakovatelnosti uzavírání prac, poměrů na dobu určitou ... 38 // 2.51 Podání návrhu na skončení pracovního poměru dohodou // - možnost stejnou písemností dát výpověď ...39 // 3. Pracovní doba // 9099999999999999999999099999909999999999999990909999999909999999999999999999999999990909999999990999909099999099999999090990999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999990990999999990099999999999509090090999999099999999991099999999999999999099999999909999990009099099099999990999999996999990909099999900909099999999996

// 3. 1 Kratší pracovní doba a přestávky v práci ...40 // 3. 2 Podmínky za vedení pružné pracovní doby ...40 // 3. 3 Vyšetření ve zdravotnickém zařízení a pružná pracovní doba ...40 // 3. 4 Zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy u zaměstnavatele // neprovozujícího podnikatelskou činnost ...41 // 3. 5 Nařízení pracovní pohotovosti ...41 // 3. 6 Délka týdenní pracovní doby s různým režimem práce ...42 // 3. 7 Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby ...42 // 3. 8 Který zákon řeší státní svátky ...42 // 3. 9 Délka stanovené týdenní pracovní doby při přechodu na letní čas ... 43 // 3.10 Vedlejší činnost a stanovení její maximální délky ...43 // 3.11 Kratší pracovní doba a práce přesčas ...44 // 3.12 Změna plné pracovní doby na kratší z podnětu zaměstnavatele ...44 // 3.13 Změna plné pracovní doby na kratší z podnětu zaměstnance ...45 // 3.14 Návrh na kratší pracovní dobu u ženy pečující o nezletilé dítě .45 // 3.15 Nařízená práce přesčas nad 150 hodin za rok ...45 // 3.16 Přítomnost zaměstnance na pracovišti na začátku pracovní doby ... 46 // Dovolená na zotavenou // 0000000000 // 000 // 00 // 000000000000000000066 // Vznik nároku na dovolenou za kalendářní rok ... // Vznik nároku na dovolenou za kalendářní rok - spjatost // s kalendářním rokem... // Výpočet poměrné části dovolené... // Nepřetržité trvání pracovního poměru pro účely

dovolené ... // Posouzení doby lékařského vyšetření jako odpracovaného dne // Zápočet odpracovaných dnů pro účely dovolené... // Nárok na poměrnou část dovolené ... // 49 // 50 // 4. 8 Nárok na poměrnou část dovolené při změně zaměstnavatele ...50 // 4. 9 Prokázání nároku na výměru dovolené ...50 // 4.10 Dovolená při změně zaměstnání ...51 // 150 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazů // 4.11 Nárok na čtyřtýdenní výměru dovolené ...51 // 4.12 Nárok na dovolenou v případě dosud nesplněné podmínky // 15 let trvání pracovního poměru ...52 // 4.13 Podmíněné prodloužení dovolené v kolektivní smlouvě ...52 // 4.14 Vztah kolektivní smlouvy vyššího stupně a podnikové // kolektivní smlouvy v případě prodloužení nároku na dovolenou ... 53 // 4.15 Délka dovolené u vychovatelů ...53 // 4.16 Délka dovolené u zástupce ředitele školy ...53 // 4.17 Započítávání doby studia pro účely dovolené ...54 // 4.18 Započítávání péče o dítě pro účely dovolené ...54 // 4.19 Zápočet doby konání prací na základě dohod o pracích // konaných mimo pracovní poměr pro účely dovolené ...55 // 4.20 Započítávání kryjících se dob pro účely dovolené ...55 // 4.21 Doba dovolené při nerovnoměrně rozvržené pracovní době ...56 // 4.22 Dovolená za odpracované dny ...56 // 4.23 Doba pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu // nebo nemoci z povolání - posuzování

jako výkon práce ...56 // 4.24 Vznik nároku na dodatkovou dovolenou z důvodu práce v tropických // oblastech ...57 // 4.25 Nárok na dodatkovou dovolenou zaměstnanců, kteří pracují v Praze .. 57 // 4.26 Kumulace nároků na dodatkovou dovolenou z titulu // působení více druhů škodlivých prací ...57 // 4.27 Nárok na další dovolenou z důvodu čerpání dovolené // v období s nižší potřebou práce ...58 // 4.28 Dovolená v případě ukončení pracovního poměru 30. 12. // kalendářního roku ...58 // 4.29 Nárok na dovolenou při nástupu na ZVS 59 // 4.30 Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené .59 // 4.31 Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou ...60 // 5. Překážky v práci // VV QVQ O S Z Q VOGW O KK K Q CQ VQO WWQWWVWX CVmKVi Q QQQQCVX Q S VVVQW WÍ W iW // 5. 1 Studium při zaměstnání a překážka v práci ...61 // 5. 2 Odběr krve a překážka v práci ...61 // 5. 3 Vyhledání nového místa a překážka v práci ...62 // 5. 4 Nárok na pracovní volno na vlastní svatbu ...62 // 5. 5 Kdy lze poskytnout náhradu mzdy ve výši 60 % výdělku ...62 // 5. 6 Pracovní volno při návštěvě zdravotnického zařízení ...63 // 5. 7 Školení za účelem prohloubení kvalifikace ...64 // 5. 8 Potvrzování překážek v práci ...64 // 151 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazu // 5. 9 Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení ...64 // 5.10 Pracovní volno bez náhrady mzdy

// (uzavření základní školy včetně družiny) ...65 // 5.11 Nařízené čerpání pracovního volna bez náhrady mzdy // u zaměstnanců, kteří již mají vyčerpanou dovolenou ...65 // 5.12 Nárok na náhradu mzdy na dobu prvních dvou týdnů ZVS // u uchazeče o zaměstnání ... 65 // 5.13 Povodně a pracovněprávní důsledky ...66 // 6. Mzda, výplata mzdy a srážky ze mzdy // \\Ĺ•Ĺ•Ĺ• .Ĺ• MĹ•iĹ•Ĺ• Ĺ• Ĺ•Ĺ• M Ĺ•MM J <Ĺ• ÄąĹ• M Ĺ•Ĺ•<M < f M MĹ•Ĺ• Ĺ•Ĺ• WM&+Ĺ•*Ĺ•Ĺ•*Ĺ•W*Ĺ•*Ĺ•++Ĺ•W**ňrâ„–!Ĺ•Ĺ•Ĺ•+Ĺ•Ĺ•Ĺ•MMiĹ•M*Ĺ•**Ĺ•**iĹ•Ĺ•*Ĺ•M**Ĺ•WĹ•M y rMirMirré rrMir rirrrirMňřir ď r r iri rrrrir/ r rr rir rrrr MřMiriMrrr // 6. 1 Vztah mezi zákonem o mzdě a zákonem o platu a mzdovou částí ZP .. 67 // 6. 2 Stanovení mzdy podle zákona o mzde ...68 // 6. 3 Splatnost mzdy a platu ...70 // 6. 4 Má zaměstnavatel povinnost vyplácet zálohy na mzdu (plat) ...71 // 6. 5 Zřízení účtu pro výplatu mzdy (platu) ...71 // 6. 6 Výplata mzdy (platu) manželce (manželovi) ...72 // 6. 7 Sražení přeplatku mzdy, pokuty ...72 // 6. 8 Zajištění výplaty mzdy (platu) v případě konkursu ...73 // 6. 9 Náhrady cestovních výdajů - čím jsou upraveny ...73 // 6.10 Omezení výše srážek ze mzdy ...74 // 6.11 Hrazení poštovného při zasílání mezd na účet ...74 // 6.12 Srážky ze mzdy (platu) z čisté nebo z hrubé mzdy

(platu) ...75 // I (00. D WPNVe er // .Prumerný výdělek // 3800000000000006000000600000546640-íbMtí abbbi>eAňtíbiiAsAbtAttí fyâ„–AtMiit>tMtie!O»t6t>tivbA>bití bbt>tJ t // 7. 1 Vztah § 17 zákona č. 1/1992 Sb. i na rozpočtové // a příspěvkové organizace ...76 // 7. 2 Vztah § 17 zákona č. 1/1992 Sb. na dohody // o pracích konaných mimo pracovní poměr ...76 // 7. 3 Pravděpodobný výdělek u žen po další mateřské dovolené ...77 // 7. 4 Rozhodné období pro výplatu odstupného ...78 // 7. 5 Rozhodné období pro hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání .. 79 // 7. 6 Průměrný nebo pravděpodobný výdělek a poslední zaměstnavatel... 80 // 7. 7 Vznik zaměstnání v průběhu rozhodného období ...81 // 7. 8 Rozhodné období od vzniku zaměstnání do konce kal. čtvrtletí ...81 // 7. 9 Bezprostředně navazující prac. poměry na dobu určitou // (opakující se) a průměrný výdělek ...82 // 7.10 Průměrný denní a průměrný hodinový výdělek // pro pracovněprávní účely ... 83 // 7.11 Průměrný výdělek a minimální mzda ...84 // 152 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazů // 7.12 Odměny za období delší než kalendářní čtvrtletí ve vztahu // kodpracované době ...85 // 7.13 Rozhodné období delší než kalendářní čtvrtletí ...85 // 7. 14 Vyplacení mzdové částky omylem a průměrný výdělek ...85 // 7.15 Náhrada mzdy při neplatném ukončení pracovního poměru ...87

// 8. Odpovědnost zaměstnance za škodu // 0090000000000000000000000900006000000000000000090000900000000000000000000000000000000000000000000000000000909990000000000000000000000000000990000090060000000009009009900000900900000000800000000000000009000090000000000000000000000004000000000800900000000000000000000000000000000000000000000000000000000090090090000000000000000000000000 // 8. 1 Uhrazení škody v případě ztráty osobní kalkulačky ...89 // 8. 2 Ztrátanebo odcizení osobní uniformy ...89 // 8. 3 Odpovědnost zaměstnance při tzv. "prevenční povinnosti”...92 // 8. 4 Uzavření dohody o hmotné odpovědnosti před 18. rokem věku // (podepsánírodičů)...93 // 8. 5 Neprovedení inventarizace a platnost či neplatnost // hmotné odpovědnosti ... 94 // 8. 6 Společná dohoda o hmotné odpovědnosti - odstoupení od dohody o // hmotné odpovědnosti...95 // 8. 7 Náhrada - odpovědnost za škodu vyrobením zmetku ...96 // 8. 8 Dohoda o hmotné odpovědnosti přímo // vpracovní smlouvě(jako další ujednání)...97 // 8. 9 Odstoupení dohody o hmotné odpovědnosti // -nesouhlas zaměstnavatele s odstoupením ...98 // 8. 10 Ztráta svěřeného předmětu (pracovních rukavic) // -musí zaměstnavatel požadovat náhradu škody ...99 // 8.11 Škoda způsobená v opilosti -úhrada plné škody ...100 // 8.12 Dohoda o hmotné odpovědnosti za škodu na motorovém vozidle // -jejíneplatnost...100 // 9. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu // 000000000000900000000000000000900000000000000000000000009000000000000060000000000000000000000000000000000050000000000000000000000009000600000000000000000000000900000000060080000000600000500000000009000000090008000400000900000000000000000000000009000000000009000000000000000000000000000900000000000000000000000000000000000000000

// 9. 1 Náhrada za ztrátu na výdělku po přiznání starobního důchodu ...102 // 9. 2 Plný invalidní důchod z "obecných příčin" O poskytování // náhrady zaztrátunavýdělku...103 // 9. 3 Změna invalidního důchodu na částečný invalidní důchod // a náhrada za ztrátu na výdělku ...103 // 9. 4 Valorizační právní předpisy od roku 1976...104 // 9. 5 Aplikace zákona č. 220/1995 Sb...107 // 9. 6 Nejvyšší přípustná expozice, přeřazení na jinou práci // a následné zjištění nemocí Z povolání ...109 // 9. 7 Který zaměstnavatel je odpovědný za odškodňování // nemoci z povolání ...110 // 9. 8 Náhrada za ztrátu na důchodu...110 // 153 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazů // 9. 9 Náhrada za ztrátu na výdělku a soukromé podnikání ...111 // 9.10 Náhrada za ztrátu na výdělku a nezaměstnanost .112 // 9.11 Náhrada za ztrátu na výdělku a zánik zaměstnavatele // bez právního nástupce ...113 // 9.12 Náhrada za ztrátu na výdělku - čisté a hrubé výdělky ...114 // 9.13 Náhrada za ztrátu na výdělku u nového zaměstnavatele ...115 // 9.14 Náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu - věcná škoda... 117 // 9.15 Dohoda o pracovní činnosti v době letních prázdnin // studenta a pracovní úraz ...118 // 8.16 Uraz žáka SOU při výrobní praxi ...119 // 9.17 Úmrtí v důsledku pracovního úrazu a doba poskytování // náhrady na výživu pozůstalých ...120 // 9.18 Seznámení

s bezpečnostními předpisy - zproštění se odpovědnosti.. 121 // 10. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr // 10. 1 Kdy je možno sjednávat dohody o pracích mimo pracovní poměr... 123 // 10. 2 Kdy dohoda o provedení práce a kdy dohoda o pracovní činnosti... 124 // 10. 3 Odměňování prací konaných mimo pracovní poměr ...125 // 10. 4 Jaké jsou pracovněprávní nároky z "dohod" ve srovnání // s pracovním poměrem ...126 // 10. 5 Zabezpečení zaměstnanců "na dohody" při pracovních úrazech // a nemocech z povolání ...127 // 10. 6 Lze omezit zaměstnancům uzavírání "dohod" ...128 // 10. 7 Vystoupení umělce a dohoda o provedení práce ...129 // 10. 8 Dohody o pracech konaných mimo pracovní poměr // a pomoc jiné osoby ...129 // 10. 9 Škoda způsobená zaměstnancem při "dohodách" ...130 // 10.10 Zaměstnanec v pracovním poměru a dohoda uzavřená // stýmž zaměstnavatelem ...130 // 11. Kolektivní vyjednávání // 00000000000000000000000000000000000000000000090000009000000000900000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000060000000000000000000000000000000000000800000004000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000096000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000 00 00 // 11. 1 Rozšíření závaznosti KSVS v případě, že zaměstnavatel není členem // žádného zaměstnavatelského svazu ...131 // 11. 2 Vztah KSVS a podnikové KS co se týká

mzdových nároků // jako nejvýše přípustných ...132 // 11. 3 Doba ukončení platnosti KS - neurčitost ...132 // 11. 4 Uzavření KS na dobu kratší či delší než jeden rok ...132 // 11. 5 Působení více odborových organizací u jednoho zaměstnavatele // a uzavření KS ...133 // 154 // 12. Tematický přehled jednotlivých dotazu // 11. 6 Působení více odborových organizací u jednoho zaměstnavatele // a uzavření KS v případě neshody mezi nimi ...134 // 11. 7 Působení více odborových organizací u jednoho zaměstnavatele // a jednání ve vzájemné shodě ...134 // 11. 8 Zastupování advokátem při kolektivním vyjednávání ...135 // 11. 9 Uzavření KS pouze s ustanoveními na kterých se // smluvní strany dohodly ...136 // 11.10 Která právní norma upravuje uzavírání kolektivních smluv ...136 // 11.11 Uzavření KS za podnikový odborový orgán příslušným // vyšším odborovým orgánem ...137 // 11.12 Do kdy je povinen odpovědět zaměstnavatel // na návrh kolektivní smlouvy ...137 // 11.13 Co v případě nedohody se zaměstnavatelem // na osobě zprostředkovatele ...138 // 11.14 Rozšíření KSVS na zaměstnavatele, který není členem žádného // zaměstnavatelského svazu v případě nesouhlasu zaměstnavatele... 138 // 11.15 Kde jsou k dispozici KSVS ...139 // 11.16 Účinnost KS, ukončení účinnosti ...140 // 11.17 Dohodnutí možnosti změny KS ...140 // 11.18 Kdo může být zprostředkovatelem a rozhodcem

...140 // 11.19 Která norma řeší odměnu zprostředkovateli a rozhodci ...141 // 11.20 Závaznost KSVS pro zaměstnavatele, který vystoupil // ze zaměstnavatelského svazu po uzavření KSVS ...142 // 11.21 Závaznost KSVS pro zaměstnavatele, kteří se stali členy svazu // zaměstnavatelů po uzavření KSVS ...142 // 11.22 Odměňování rozhodců, kde je možno se proti // rozhodnutí rozhodce odvolat ...142 // 11.23 Rada hospodářské a sociální dohody - co je obsahem její činnosti... 143 // 11.24 Výběr členských příspěvků srážkami ze mzdy ...143 // 11.25 Uzavření kolektivní smlouvy i za neodborově // organizované zaměstnance ...145 // 11.26 Zastupování zaměstnanců odbory ve vztahu ke státním orgánům ... 146 // 11.27 Poskytnutí místnosti a její vybavení pro odborovou organizaci ..147 // 155

(OCoLC)41530959

cnb000654646