SOCIÁLNO-HUMANISTICKÁ A ETICKÁ // INTERPRETÁCIA RIADENIA // ÚVOD...5 // 1.SÚČASNÉ TRENDY V OBLASTI SOCIÁLNO-HUMANITNÝCH VIED A ZMENA PARADIGMY V ETIKE 7 // 1.1 SOCIÁLNE VEDY A SÚČASNOSŤ...7 // 1.2 PRAKTICKÁ ORIENTÁCIA FILOZOFIE A ETIKY...9 // 2. SOCIÁLNE POZNANIE AKO REFLEXIA ZMIEN...13 // 2.1 O POVAHE SOCIÁLNYCH ZMIEN...13 // •t // 2.2 ADJEKTÍVA A PODSTATA SOCIÁLNEHO...14 // 4 // 2.3 HODNOTOVÝ ASPEKT SOCIÁLNEHO POZNANIA...20 // 2.4 KU VZŤAHU SOCIÁLNEHO, HUMÁNNEHO A ETICKÉHO...24 // 3. ÚVOD DO TEĂ“RIE SOCIÁLNEHO A HUMÁNNEHO // MANAŽMENTU (METODOLOGICKÉ ASPEKTY)...28 // 3.1 Podstata a vývin manažmentu...28 // 3.2 VÝVOJ A ZÁKLADNÉ PRÚDY MANAŽÉRSKEJ TEĂ“RIE...38 // 3.3 SOCIÁLNA A HUMÁNNA DIMENZIA MANAŽMENTU...42 // 4. ARCHITEKTÚRA "Ä˝UDSKÝCH” ORGANIZÁCIÍ...49 // 4.1 SOCIÁLNA ORGANIZÁCIA ...49 // 4.2 RIADENIE V "ŽIVÝCH” ORGANIZÁCIÁCH...51 // 5. PODSTATA, MIESTO A UPLATNENIE SOCIO-HUMÁNNEHO MANAŽMENTU...59 // 5.1 HUMÁNNY MANAŽMENT, SOCIÁLNY MANAŽMENT A MANAŽÉRSKÁ ETIKA 59 // 5.2 DILEMY MANAŽÉRSKEJ ETIKY...64 // 6. HUMÁNNE ALTERNATÍVY V MODERNEJ TEĂ“RII // MANAŽMENTU...68 // 6.1 NA CESTE K HUMAN RELATIONS...68 // 6.2 SITUAČNÉ VEDENIE Ä˝UDI...78 // 6.3 JAPONSKÝ MODEL MANAŽMENTU - ZÁUJEM O ČLOVEKA.80 // 7. RIADENIE A JEHO ETICKÉ LIMITY...84 // 7. MANAŽÉR V TRANSFORMAČNOM OBDOBÍ // (SÚČASNÉ SOCIÁLNE A HODNOTOVÉ // PROSTREDIE NA SLOVENSKU)...97 // LITERATÚRA...106