Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 14.11.2020. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(28.3) Půjčeno:113x 
BK
Vyd. 1.
Praha : Grada, 1997
132 s.

objednat
ISBN 80-7169-425-8 (brož.)
Obsahuje rejstřík.
Bibliografie: s. 121-127.
Stres - motivace - výkonnost - výklady populární
000104849
OBSAH // PŘEDMLUVA ... 7 // 1. ZMĚNY VE SPOLEČNOSTI A ZMĚNY PRÁCE // 1.1 Nové požadavky na pracovníky ... 11 // 1.2 Změna pracovní síly ... 13 // 1.3 Imigrace obyvatel ... 13 // 1.4 Ženy v zaměstnání... 14 // 1.5 Možnosti povýšení ... 17 // 1.6 Starší pracovníci a příprava na důchod ... 18 // 1.7 Postoje к práci a změny hodnotové orientace ... 18 // 2. ROZVOJ KARIÉRY V ORGANIZACI // 2.1 Kariéra a její význam pro pracovníka ... 21 // 2.2 Očekávání úspěchu v kariéře... 23 // 2.3 Kariérové etapy a životní cykly ... 23 // 2.4 Osobnost a volba povolání ... 27 // 2.5 Kariérové etapy v organizaci... 29 // 2.6 Řízení kariéry ... 33 // 3. ZMĚNY V ORGANIZACI // 3.1 Technické, ekonomické a sociální změny ... 37 // 3.2 Cíle plánovaných změn ... 39 // 3.3 Řízení inovací v procesu organizačních změn ... 40 // 3.4 Tlak na provádění změn ... 42 // 3.5 Změny individuálního chování ... 43 // 3.6 Organizační vývoj a plánování změn ... 46 // 4. STRES V ORGANIZACI // 4.1 Stres v každodenním životě... 49 // 4.2 Stres a životní události ... 51 // 4.3 Organizační zdraví a organizační kultura ... 55 // 4.4 Zdroje pracovního stresu... 57 // 4.5 Stresory v pracovním prostředí ... 60 // 4.6 Stres a výkonnost, stres a kvalita práce... 67 // 4.7 Stres a psychosomatické poruchy ... 71 // 5. PRACOVNÍ PŘEMÍSTĚNÍ A STRES // 5.1 Odchod za prací jako životní změna ... 79 // 5.2 Pracovní změny a stres
v procesu rozhodování ... 79 // 5.3 Organizační faktory a stres ... 82 // 5.4 Personální faktory a stres z přemístění ... 84 // 5.5 Rodinné faktory a rozhodování pracovníka ... 84 // 5.6 Sociální faktory v procesu pracovních změn ... 85 // 6. OVLIVŇOVÁNÍ MOTIVACE К VÝKONNOSTI // 6.1 Ovlivňovací procesy v organizaci (modely ovlivňování) ... 87 // 6.2 Stimulace pracovníků a pravidla ovlivňovacího procesu ... 88 // 6.3 Pracovní výkon, charakteristika výkonnosti ... 91 // 6.4 Subjektivní podmíněnost výkonnosti ... 91 // 6.5 Objektivní podmíněnost výkonnosti ... 93 // 6.6 Doporučení pro praxi ... 94 // 7. PRACOVNÍ SPOKOJENOST A VÝKONNOST // 7.1 Vztah člověka к práci ... 97 // 7.2 Pracovní spokojenost ... 97 // 7.3 Hodnotová orientace a výkonnost ... 101 // 7.4 Motivační program organizace // (Informační základna motivačního programu) ... 107 // 7.5 Případová studie: Postup při vytváření motivačního programu ... 113 // PŘEHLED TABULEK A OBRÁZKŮ ... 119 // LITERATURA... 121 // VĚCNÝ REJSTŘÍK ... 129 // SUMMARY // 131

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC