Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 09.10.2021. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(5.8) Půjčeno:23x 
BK
Vyd. 1.
Praha : Management Press, 2000
187 s.

objednat
ISBN 80-7261-021-X (brož.)
angličtina
Přeloženo z angličtiny
Dotisk 2001
Obsahuje úvod, rejstřík, údaje o autorovi
Podniky - transformace - příručky
Změny organizační - management - pojednání
000121795
Obsah // Poděkování 1 // Úvod: „Žhavé" otázky zítřka 9 // CAST PRVNÍ // Nová paradigmata managementu 11 // Úvod: Proč jsou premisy důležité 13 // 1. Management rovná se podnikový management 16 // 2. Jediná správná organizace 19 // 3. Jediná správná metoda řízení lidí 25 // 4. Technologie a koneční uživatelé jsou určení a daní 29 // 5. Působnost managementu je právně vymezena 35 // 6. Působnost managementu je politicky vy mezena 39 // 7. Management je interně orientován 42 // Závěr" 44 // ČÁST DRUHÁ // Strategie - nové jistoty 45 // Úvod: ? čemu strategie 47 // 1. Klesající porodnost 49 // 2. Rozdělování disponibilních příjmů 55 // Současné růstové obory 58 // 3. Definování výkonnosti 62 // 4. Globální konkurenceschopnost 65 // 5. Rostoucí nesoulad mezi ekonomickou a politickou realitou 67 // ČÁST TŘETÍ // Lídr změn 73 // Úvod: Změny nelze řídit 75 // 1. Principiální zásady změn 76 // Organizované zdokonalování 81 // Zužitkování úspěchu 82 // 2. Vyvolávání změn 84 // . Okénka příležitostí 84 // Co nedělat 85 // 3. Pilotní testy 87 // Dva rozpočty lídra změn 88 // ó // VYZVY MANAGEMENTU PRO 21. STOLETÍ // 4. Změna a kontinuita // 5. Vytváření budoucnosti // část Čtvrtá // Informační výzvy // Úvod: Nová informační revoluce // 1. Od „technologie“ ? „informacím“ v „informačních technologiích Poučení z historie // Historická poučení pro technology
Nová tisková revoluce // 2. Informace, které podniky potřebují // Od provozního účetnictví ? řízení výsledků Od právní fikce ? ekonomické realitě Informace potřebné ? tvorbě bohatství Kde jsou výsledky // 3. Informace, které manažeři potřebují ke své práci Organizace informací // Žádná překvapení Externí orientace // ČÁST PÁTÁ // Produktivita pracovníka disponujícího znalostmi // Úvod // 1. Produktivita manuálního dělníka Principy produktivity manuální práce Budoucnost produktivity manuálního dělníka // 2. Co víme o produktivitě pracovníka disponujícího znalostmi Co je úkolem pracovníka disponujícího znalostmi Pracovník disponující znalostmi jako kapitálové aktivum // 3. Technologové // 4. Práce se znalostmi jako systém Jak ale začít // 5. Ovládání korporace // Část Šestá // Řízení sebe sama // Úvod // 1. V čem jsou mé přednosti? // Jak vlastně pracuji? // 2. Kam patřím? // 3. Co je mým přínosem? // 4. Vztahová odpovědnost // 5. Druhá polovina vašeho života Paralelní kariéra // 90 // 92 // 93 // 95 // 96 99 102 104 107 107 110 112 116 119 121 // 123 // 124 // 127 // 129 // 130 // 131 134 // 136 // 137 141 143 // 147 // 148 150 // 153 // 155 // 157 // 160 // 169 // 170 173 177 179 // Rejstřík // 184

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC