.

0 (hodnocen0 x )

(12.3) Půjčeno:49x 

BK

Vyd. 1.

Ostrava : Ostravská univerzita v Ostravě, 2003

78 s. : il.

ISBN 80-7042-930-5 (brož.)

Systém celoživotního vzdělávání Moravskoslezska

Obsahuje tabulky, bibliografické citace, úvod

Management personální - texty učební

000122115

OBSAH // Úvod // 5 // 1. P ersonální práce...6 // 1.1 Vývoj personálni práce...6 // 1.2 Postata personálního řízení...8 // 1.3 Personální strategie...9 // 2. Personální plánování...13 // 2.1 Postup plánování...13 // 3. Přijímání pracovníků...31 // 3.1 Příprava přijímacího řízení...32 // 3.2 Vyhledávání pracovníků...32 // 3.3 Výběrové řízení...;...39 // 3.4 Přijetí pracovníků v organizaci...42 // 3.5 Orientace pracovníků...43 // 4 Hodnocení pracovníků... // 4.1 Co je hodnocení... // 4.2 Důsledky hodnocení... // 4.3 Kritéria a standardy hodnocení... // 4.4 Typy a druhy hodnocení pracovníků // 4.5 Hodnotitelé ... // 4.6 Proces hodnocení pracovníků... // 4.7 Zásady hodnocení... // 4.8 Význam hodnocení pro organizaci... // 4.9 Metody hodnocení... // 46 // 46 // 47 // 48 // 48 // 49 // 50 // 51 // 51 // 52 // 5 Kariérový rozvoj a vzdělávání zaměstnanců...56 // 5.1. Personální aktivity ? rozvoji osobní kariéry...56 // 5.2 Rozvoj osobní kariéry...58 // 5.3 Racionální systém posuzování pracovního místa...62 // 5.4 Individuální kariérový plán...63 // 5.5 Působení rozvojových aktivit na potenciál pracovníka...65 // 5.6 Vzdělávání pracovníků...66 // 6. Uvolňování pracovníků...70 // 6.1 Uvolňování pracovníků a jiné personální činnosti...70 // 6.2 Co je uvolňování pracovníků?...70 // 6.3 Uvolňovací rozhovory...73