.

0 (hodnocen0 x )

(22) Půjčeno:22x 

BK

1. vyd.

Brno : Centrum pro studium demokracie a kultury : Masarykova univerzita, 2010

213 s. : il. ; 21 cm

ISBN 978-80-7325-241-0 (CDK ; brož.)

ISBN 978-80-210-5489-9 (Masarykova univerzita ; brož.)

Sociologická řada ; sv. č. 10

Obsahuje bibliografie a bibliografické odkazy

Anglické resumé

000197136

Kapitola 1 // VALIDITA EGP A ESeC // ANEB JE SOUČASNÁ ČESKÁ SPOLEČNOST TŘÍDNÍ? // 1.1. Co je EGP třídní schéma? // 1.2. Co je třídní schéma ESeC? // 1.3. Český trh práce optikou EGP a ESeC // 1.4. Test validity třídních schémat EGP a ESeC v české společnosti // 1.4.1. Test kriteriální validity EGP a ESeC // 1.4.2. Test konstruované validity EGP a ESeC // 1.5. Shrnutí // Kapitola 2 // VZOREC INTRAGENERAČNÍ MOBILITY PO ROCE 1989 NÁVRAT K SOCIÁLNÍMU PŮVODU // 2.1. Modely zaměstnanecké struktury v socialistických zemích // 2.2. Existovala třídní struktura v české společnosti před rokem 1989? // 2.3. Proměna zaměstnanecké struktury po roce 1989 // 2.4. Intragenerační mobilita vletech 1988 až 2009 // 2.5. Intragenerační mobilita jako návrat k sociálnímu původu // 2.6. Determinanty proměny třídního postavení po roce 1989 // 2.7. Příčiny návratu k sociálnímu původu // 2.8. Shrnutí // Kapitola 3 // NÁVRAT K SOCIÁLNÍMU PŮVODU A INTERGENERAČNÍ MOBILITA PO ROCE 1989 // 3.1. Explanace vývoje sociální fluidity v letech 1989 až 2009: // dvě hypotézy // 3.1.1. Hypotéza první: sociální fluidita - české společnosti po roce 1989 roste // 3.1.2. Hypotéza druhá: sociální fluidita // v české společnosti po roce 1989 oslabuje // 3.2. Tři perspektivy v jedněch datech: věk, období a kohorty narozených // 3.3. Intergenerační vzestup podle věku, období a narozených kohort // 3.4. Analýza šancí na intergenerační sociální vzestup // 3.5. Efekt věku, období a kohorty na šance na intergenerační sociální vzestup // 3.6. Shrnutí // Kapitola 4 // POSILOVÁNÍ KULTURNÍ REPRODUKCE JAKO VÝRAZ NÁVRATU K SOCIÁLNÍMU PŮVODU // 4.1. Kulturní kapitál jako prvek distinkce a prostředek třídní reprodukce // 4.2. Tři typy kulturního kapitálu // 4.3. Empirická indikace kulturního kapitálu //

4.4. Kulturní kapitál a zaměstnanecké postavení v letech 1988 až 2009 // 4.5. Posilování kulturní reprodukce a návrat k sociálnímu původu // 4.6. Shrnutí // Kapitola 5 // RŮST ZAMĚSTNANECKÉ HOMOGAMIE JAKO VÝRAZ NÁVRATU K SOCIÁLNÍMU PŮVODU // 5.1. Sociální mobilita a zaměstnanecká homogamie // 5.2. Zaměstnanecká homogamie a návrat k sociálnímu původu // 5.3. Vývoj zaměstnanecké homogamie po roce 1989 // 5.4. Věk, období a narozené kohorty ve vývoji zaměstnanecké homogamie po roce 1989 // 5.5. Zaměstnanecké dotahování manželů v době návratu k sociálnímu původu // 5.6. Shrnutí // 6. kapitola // MEZIGENERAČNÍ VZDĚLANOSTNÍ FLUIDITA A NÁVRAT K SOCIÁLNÍMU PŮVODU (napsáno ve spolupráci s Natálií Simonovou) // 6.1. Předpoklady vývoje vzdělanostní fluidity v době návratu k sociálnímu původu // 6.2. Vzdělanostní struktura a absolutní vzdělanostní mobilita v letech 1990 až 2009 // 6.3. Vývoj vzdělanostní fluidity v letech 1990 až 2009 a jeho příčiny // 6.3.1. Vývoj vzdělanostní fluidity kohortní efekt nebo efekt období? // 6.3.2 Příčiny oslabování vzdělanostní fluidity nerovné šance a diferenciační efekt // 6.4. Oslabování vzdělanostní fluidity v době návratu k sociálnímu původu // 6.5. Shrnutí

cnb002190308