.

0 (hodnocen0 x )

(19) Půjčeno:38x 

BK

EB

2., přeprac. a rozš. vyd.

Praha : Grada, 2012

149 s. : il. ; 24 cm

ISBN 978-80-247-3269-5 (brož.)

ISBN 978-80-247-7640-8 (online ; pdf)

ISBN 978-80-247-7641-5 (online ; epub)

Psyché

Obsahuje bibliografii na s. 137-141, bibliografické odkazy a rejstříky

Anglické resumé

Popsáno podle tištěné verze

000228453

PŘEDMLUVA 7 // 1. ÚKOLY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ 9 // 2. MULT1DISCIPLINÁRNÍ ZÁKLAD PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ - // TEORETICKÁ VÝCHODISKA 13 // 2.1 Teorie řízení a management 13 // 2.2 Sociologické disciplíny 14 // 2.3 Psychologické disciplíny 16 // 2.4 Teorie organizace 19 // 2.4.1 Moc v organizaci a organiziičnipoliiika 26 // 2.5 Organizační chování 29 // 2.5.1 Konflikty v organizaci 30 // 2.5.2 Viuicoviivi 32 // 2.6 Právo, ekonomie, andragogika, etika 35 // 3. PERSONÁLNÍ ASPEKTY VE VÝVOJI MANAGEMENTU 20. STOLETÍ.39 // 3.1 Personální aspekty ve vývoji managementu od počátku 20. století // do třicátých let 20. století 39 // 3.1.1 Vedecké rizeni 39 // 3.1.2 Správní řízeni 41 // 3.1.3 Byrokraiická organizace řízení 42 // 3.1.4 Škola lidských vztahů 43 // 3.2 Personální aspekty ve vývoji managementu od čtyřicátých // do sedmdesátých let 20. století 46 // 3.2.1 Sociálně-psychologické přístupy 46 // 3.2.2 Systémové přístupy 48 // 3.2.3 Procesní přístupy 49 // 3.2.4 Empirické přístupy 50 // 3.3 Personální aspekty ve vývoji managementu osmdesátých let 20. století .52 // 3.4 Personální aspekty vc vývoji managementu devadesátých let 20. století 59 // 3.5 Principy tradičního japonského řízení v personální oblasti 67 // 3.6 Vývoj personálního řízení v České republice 69 //

4. PROMĚNY PERSONÁLNÍ PRÁCE VE 20. STOLETÍ 73 // 4.1 Etapy ve vývoji personálního řízení 73 // 4.2 Koncepce řízení lidských zdrojů 77 // 4.2.1 Pojetí řízeni lidských zdrojů 77 // 5. FAKTORY OVL IVŇUJÍCÍ PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ORGANIZACI 89 // 6. PERSONÁLNÍ STRATEGIE, PERSONÁLNÍ POLITIKA // A SOCIÁLNÍ POLITIKA ORGANIZACE 91 // 7. ODPOVĚDNOST ZA PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ORGANIZACI 95 // 7.1 Činnost personálních specialistů - personálního útvaru 96 // 7.2 Personální práce liniových vedoucích pracovníků 99 // 8. TRENDY V ŘÍZENÍ LIDÍ PO ROCE 2000 101 // 8.1 Sociální odpovědnost organizací 101 // 8.2 Holistický management 103 // 8.3 Work-Life Balance 105 // 8.4 Alternativní pracovní úvazky 108 // 8.5 Talent Management 110 // 8.6 Age Management 1 ] i // 8.7 Diskriminace a rovné zacházení 117 // 8.8 Diversity Management 119 // 8.9 Méícní lidského kapitálu 121 // 8.9.1 Personální controlling 123 // 8.9.2 Ukazatele výkonnosti a přístupy k méřeni lidského kapitálu. 124 // LITERATURA I37 // RESUMÉ 143 // JMENNÝ REJSTŘÍK 145 // VĚCNÝ REJSTŘÍK 147

cnb002266131