Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 10.10.2020. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(10) Půjčeno:10x 
BK
EB
Vyd. 1.
Praha : Grada, 2013
146 s. : il. ; 21 cm
Externí odkaz    Plný text PDF (Bookport) 
   * Návod pro Bookport 

objednat
ISBN 978-80-247-4646-3 (brož.)
ISBN 978-80-247-8690-2 (online ; pdf)
ISBN 978-80-247-8691-9 (online ; epub)
Psyché
Obsahuje bibliografii na s. 116-134, bibliografické odkazy a rejstříky
Víte, jak v novém týmu získat pozici leadera? Chcete zvýšit výkon svých podřízených? Tato kniha vám poradí, jak na to. Autoři čerpají z klasických i nejnovějších poznatků z výzkumu leadershipu a snaží se o jejich aplikaci. Přinášejí doporučení, jež by měla pomoci identifikovat dobré leadery i rozvíjet vlastní leadership a leadership druhých. Každé z nich je navíc opřeno o konkrétní výzkumné studie, které jsou v textu citovány. Čtenář se díky tomu může sám rozhodnout, zda a jak moc má jednotlivá doporučení následovat. Kniha je určena lidem na vedoucích pozicích, těm, kteří se připravují na převzetí vedoucí pozice, personalistům a studentům managementu a organizační psychologie.Přejeme vám příjemné čtení. Věříme, že v knize najdete nové zajímavé informace, jež využijete jak ve svém pracovním, tak i v soukromém životě..
Popsáno podle tištěné verze
000248870
Představení autorů...7 // Úvod...8 // 1. Leadership a leader... 11 // 2. Různé pohledy na efektivitu leadera... 14 // 2.1 Doporučení pro praxi: posuzování efektivity leadera ... 18 // 3. Faktory efektivity leadera...20 // 3.1 Přístupy ? leadershipu ... 27 // 3.2 Dovednosti leadera, manažerské dovednosti a manažerské // kompetence ... 28 // 3.2.1 Dovednosti a kompetence - pojmy a jejich význam ...28 // 3.2.2 Manažerské kompetence a efektivita leadera...30 // 3.2.3 Identifikace klíčových kompetencí leadera...31 // 3.2.4 Doporučení pro praxi: tvorba kompetenčního modelu...35 // 3.3 Osobnost leadera... 36 // 3.3.1 Osobnostní rysy Big Five...37 // 3.3.2 Inteligence a další osobnostní charakteristiky...40 // 3.3.3 Hodnoty leadera...42 // 3.3.4 Doporučení pro praxi: výběr manažera podle osobnostních charakteristik...43 // 3.4 Pohlaví a gender leadera...44 // 3.4.1 Doporučení pro praxi: ženy a muži na manažerských pozicích...48 // 3.5 Vztah leadera s následovníky ...48 // 3.5.1 Doporučení pro praxi: motivace podřízených ...50 // 3.6 Situační proměnné ... 51 // 3.6.1 Pracovní a psychologická vyspělost následovníků...52 // 3.6.2 Příznivost situace...53 // 3.6.3 Další situační faktory a přístupy...55 // 3.6.4 Doporučení pro praxi: různý přístup k různým skupinám podřízených...56 // 3.7 Identita leadera, identita následovníků a sociální identita .57 // 3.7.1 Sociální identita...58 //
3.7.2 Identita leadera a její konstruování...59 // 3.7.3 Doporučení pro praxi: jak posílit neformální autoritu.61 // 3.8 Charisma ...62 // 3.8.1 Psychodynamický přístup k leadershipu...64 // 4. Transakčně-transformační přístup...65 // 4.1 Transakční leadership...67 // 4.2 Transformační leadership ...68 // 4.3 Efektivita transakčně-transformačního leadera ...70 // 4.3.1 Transformační leadership a efektivita leadera...71 // 4.3.2 Transakční leadership a efektivita leadera...76 // 4.4 Transformační leadership a osobnost leadera...78 // 4.5 Doporučení pro praxi: zvyšování efektivity leadera...80 // 5. Jak identifikovat dobrého leadera a zhodnotit jeho výkon ...81 // 5.1 Psychologické testy...83 // 5.1.1 Doporučení pro praxi: volba psychologických testů...89 // 5.2 Metoda assessment centra... 90 // 5.2.1 Doporučení pro praxi: základní pravidla pro realizaci assessment centra...99 // 5.3 Vícezdrojová zpětná vazba... 100 // 5.3.1 Doporučení pro praxi: základní pravidla pro použití // vícezdrojové zpětné vazby...105 // 6. Rozvoj efektivity leadera ... 107 // 6.1 Trénink manažerských dovedností... 107 // 6.1.1 Doporučení pro praxi: realizace off-site tréninku...110 // 6.2 Rozvoj transformačního přístupu... 111 // 6.2.1 Doporučení pro praxi: obsah tréninku transformačního // přístupu...114 // Použitá literatura...116 // Rejstřík věcný...135 // Rejstřík jmenný...139
(OCoLC)859738943
cnb002483525

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC