.

0 (hodnocen0 x )

(2) Půjčeno:1x 

BK

1. vyd.

Praha : Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2008

308 s. ; 24 cm

ISBN 978-80-7330-138-5 (brož.)

300 výt.

Obsahuje bibliografie

000249710

1. Úvod (Radka Dudová) 11 // 2. Nová rizika pracovního trhu: flexibilita a marginalizace (Radka Dudová, Marta Vohlídalová) 15 // 2.1 Flexibilizace pracovních trhů: šance i riziko 16 // 2.1.1 Pozitivní a negativní pracovní flexibilita 19 // 2.1.2 Nestandardní formy práce, částečné úvazky a rizika s nimi spojená 20 // 2.2 Skupiny ohrožené marginalizací na trhu práce 23 // 2.2.1 Marginalizace na trhu práce a sociální exkluze 23 // 2.2.2 Kumulace handicapů a nerovností 25 // 2.2.3 Diskriminace marginalizovaných skupin 26 // 2.3 Ochrana ohrožených skupin 27 // 2.4 Závěr 29 // I. FLEXIBILITA PRÁCE 33 // 3. Práce z domova: výhoda, ale pro koho? (Jana Bierzová) 35 // 3.1 Klady a zápory teleworku 36 // 3.2 Genderové rozdíly ve vnímání práce z domova 37 // 3.3 Hranice mezi soukromím a prací 38 // 3.4 Metoda 40 // 3.5 Proč právě home-based telework? 40 // 3.5.1 Skloubení práce a soukromého života 41 // 3.5.2 Alternativní strategie na trhu práce 41 // 3.5.3 Nižší náklady 42 // 3.6 Klady a zápory práce z domu 44 // 3.6.1 Náklady na práci z domu 44 // 3.6.2 Organizace práce 44 // 3.6.3 Virtuální komunikace 45 // 3.6.4 Sám doma, sama doma 45 // 3.6.5 S rodinou i prací doma 46 // 3.6.6. Partnerský život 47 // 3.7 Oddělování pracovního a soukromého 48 // 3.8 Překážky při oddělování práce a soukromí 49 // 3.9 Jak snáze odlišit práci a volný čas? 51 // 3.10. Závěry 53 // 4. Manažeři: vlajkonoši individualizace? (Radka Dudová) 59 // 4.1 Nároky manažerské práce 61 // 4.1.1 Časová flexibilita a intenzita práce 62 // 4.1.2 Prostorová flexibilita 65 // 4.2 Rozdělení genderových rolí v rodině 66 // 4.2.1 Manažeři a rodičovství 68 // 4.2.2 Partnerský život 69 // 4.3 Souvislosti pracovního a soukromého života 71 // 4.4 Závěr 73 //

5. Flexibilita místa a času: nový design profese „pojišťováka" po roce 1989 (Hana Maříková) 77 // 5.1 Nový design profese 77 // 5.2 Teoretická východiska 79 // 5.3 Metodologie 81 // 5.4 Vstup do profese: důvody, motivy, okolnosti a očekávání 82 // 5.5 Výkon profese 84 // 5.5.1 Vliv osobních charakteristik na výkon povolání 85 // 5.5.2 Časová a prostorová flexibilita 86 // 5.6 Výhody a nevýhody profese 88 // 5.7 Vztahy mezi prací a soukromím, soukromím a prací 92 // 5.7.1 Podpora blízkých při vstupu do podnikání a během výkonu profese 92 // 5.7.2 Dopady výkonu práce na partnerské soužití a rodinu 95 // 5.7.3 Kombinace práce a rodiny 96 // 5.8 Zhodnocení profese a budoucí vyhlídky 99 // 5.9 Závěr 100 // 6. Čas jako kapitál: ze života řidičů dálkové dopravy (Renáta Sedláková) 105 // 6.1 Povolání: řidič 106 // 6.2 Především jde o peníze 115 // 6.3 ale taky o čas 118 // 6.4 A co na to rodina? 123 // 6.5 Závěr 131 // 7. Pokladní v zahraničních řetězcích: nedobrovolná časová flexibilita a rozvoj sekundárního pracovního trhu (Marcel Tomášek) 135 // 7.1 Kdo jsou pokladní? 136 // 7.2 Děti a zaměstnávání rodičů v zahraničních prodejních řetězcích 139 // 7.3 Sekundarizace pracovního trhu pokladních a prodavačů/prodavaček a porušování práv zaměstnanců v zahraničních řetězcích 142 // 7.4 Psychické a zdravotní dopady zaměstnání v obchodních řetězcích 146 // 7.5 Intimní vztahy a práce v obchodních řetězcích 147 // 7.6 Závěr 148 // II. MARGINALIZACE NA TRHU PRÁCE 153 // 8. Matky malých dětí: placená péče o dítě jako podmínka a zároveň možnost participace na trhu práce (Radka Výborná) 155 // 8.1 Matky s malými dětmi jakožto riziková skupina na trhu práce 157 // 8.2 Rozdíl mezi zkoumanými ženami 159 //

8.3 Typologie zkoumaných matek 161 // 8.4 Služby placené péče o dítě 166 // 8.5 Soukromá placená péče o dítě v porovnání s ostatními formami péče 169 // 8.6 Důsledky pro rodinnou politiku státu 173 // 8.7 Závěr 175 // 9. Matky samoživitelky na trhu práce (Štěpánka Pfeiferová) 181 // 9.1 Možnost volby? 183 // 9.2 Ženy na trhu práce 184 // 9.3 Mateřství jako handicap 185 // 9.4 Samoživitelky na trhu práce 186 // 9.5 Pracovní strategie 188 // 9.6 Kombinace pracovních a rodinných povinností 190 // 9.7 Finanční ohodnocení práce 194 // 9.8 Seberealizace v pracovní oblasti 195 // 9.9 Závěr 196 // 10. Jak se žije zrakové postiženým: zdravotní handicap a pracovní trh (Kateřina Matysková) 201 // 10.1 Základní informace o životě lidí se zrakovým postižením 202 // 10.2 Vliv handicapu na každodenní život 204 // 10.3 Pracovní uplatnění zrakově postižených 206 // 10.3.1 Výběr a hledání práce 207 // 10.3.2 Kvalifikace 208 // 10.3.3 Nezaměstnanost a pracovní uplatnění zrakově postižených 209 // 10.3.4 Shrnutí 212 // 10.4 Partnerský a rodinný život zrakově postižených 213 // 10.5 Odlišné vnímání handicapu u mužů a žen 214 // 10.5.1 Co si myslí muži 214 // 10.5.2 Co si myslí ženy 215 // 10.6 Závěr 216 // 11. Rodičovství a práce v životě migrujících žen (Hana Víznerová) 219 // 11.1 Popis kvalitativní výzkumné sondy a metodologie 220 // 11.1.1 // Výzkumný záměr, cíle a východiska 220 // 11.1.2 Metodologie výzkumu 223 // 11.1.3 Charakteristiky výzkumného vzorku 223 // 11.2 Vybrané analyzované tematické okruhy 225 // 11.2.1 Důvody a charakter procesu migrace z genderové perspektivy 225 // 11.2.2 Pracovní život imigrantek z Ukrajiny v ČR 230 // 11.2.3. Rodičovství v procesu migrace a integrace do české společnosti 237 // 11.3. Závěr 241 //

12. Trh práce a plodnost: bezdětní třicátníci a třicátnice na trhu práce (Hana Hašková) 243 // 12.1 Trh práce v explanacích nízké plodnosti v současné české společnosti 245 // 12.2 Odmítnutí, odložení nebo vývoj k rodičovství po roce 1989? 252 // 12.3 Je práce v rozhodování o zahájení rodičovství důležitá? 258 // 12.4 Gender a práce z hlediska plánování zahájení rodičovství 262 // 12.5 Dospělost, stabilita práce, jistota peněz a otcovství 263 // 12.6 Práce jako bariéra zahájení rodičovství? 268 // 12.7 Přechod v osobním životě ano, ale v profesním? 271 // 12.8 Pozitivní a negativní flexibilita práce 279 // 12.9 Závěr 282 // 13. Flexibilita práce, marginalizace a soukromý život: nová rizika a šance (Radka Dudová) 293 // O autorech 307

(OCoLC)316300305

cnb001830410