Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 13.07.2024. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
(3) Půjčeno:3x 
BK
Příručka
Vydání první
Praha : Práh, 2015
359 stran : ilustrace ; 22 cm

objednat
ISBN 978-80-7252-582-9 (vázáno)
angličtina
Přeloženo z angličtiny
Obsahuje bibliografické odkazy
001419420
Obsah // Předmluva: Noční můra kariérního poradce // Dokonalý životopis pro Google - psaný zpětně...9 // Pravidla Googlu budou fungovat i u vás // Překvapivá (a překvapivě úspěšná) místa, kde to funguje jako u nás.15 // 1. Staňte se zakladatelem // Stejné jako položili základy přístupu Googlu ? lidem Larry a Sergej, můžete i vy položit základy, z nichž bude vycházet váš tým...23 // 2. „Kultura si maže strategii na chleba" // Když dáte lidem volnost, překvapí vás..33 // 3. Lake Wobegon, místo, kde jsou všichni noví zaměstnanci nadprůměrní // Proč je nábor v každé organizaci tou nejdúležitější věcí.56 // 4. Hledání těch nejlepších // Vývoj googlovského „stroje na talenty“.68 // 5. Nedejte na intuici // Jak nám instinkty kazí vedení pohovoru a jak být lepším náborářem..84 // 6. Ať firmu řídí zaměstnanci // Odeberte moc manažerům a svěřte řízení lidem...111 // 7. Proč všichni nesnášejí výkonnostní management a jak jsme s tím naložili my // Jak zlepšit výkon nikoli soustředěním se na žebříčky a odměny, nýbrž na osobní růst...139 // 8. Dva chvosty // Největší příležitosti se skrývají ve vašich nejhorších a nejlepších zaměstnancích...165 // 9. Vybudujte systém výcviku // Vaši nejlepší učitelé už u vás pracují... Ať učí!.189 // 10. Neváhejte platit neférově // Proč je v pořádku dávat dvěma lidem na stejné pozici zcela odlišnou mzdu...207
// 11. Nejlepší věci v životě jsou zadarmo (nebo téměř zadarmo) // Většinu googlovských pravidel přístupu ? lidem může použít každý...237 // 12. Vytvářejte správné podněty // Drobné signály mohou způsobit značné změny v chování. Jak může jeden e-mail zvýšit produktivitu o 25 procent...257 // 13. Všechno není jen růžové // Největší lidské chyby v Googlu a jak se jim vyhnout..288 // 14. Jak začít hned zítra // Deset kroků ? transformaci vašeho týmu a pracoviště..304 // Doslov pouze pro HR nadšence: // Budování prvního operačního týmu lidských zdrojů na světě // Prototyp nového druhu HR...316 // Pravidla práce...331 // Poděkování...335 // Fotografie...338 // Poznámky...340 // 0 autorovi...358

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC