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BK

Originalausgabe

Reinbek bei Hamburg : Rowohlt, 1994

471 stran ; 19 cm

ISBN 3-499-13565-5 (brožováno)

Rororo aktuell ; 13565

Obsahuje bibliografii na stranách 427-461 a bibliografické odkazy

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Inhalt // Vorwort: Die Stunde der Zukunfts-Debatte? // 11 // Teil A Einleitung: Die Antiquiertheit des deutschen // Arbeitsvertragsrechts 17 // 1. Ein demokratisiertes Individualarbeitsrecht der // Dienstleistungsgesellschaft? 19 // 1.1 Tertiarisierung 20 // 1.2 Individualisierung, Pluralisierung von Lebensstilen, // Einstellungswandel und das Normalarbeitsverhältnis 21 // 1.3 Veränderungen im Verhältnis der Geschlechter 27 // 1.4 Dezentrierung, weltweite Entgrenzung der // Arbeitsmärkte 29 // 2. Neue Bundesländer und Individualarbeitsrecht 31 // 3. // 3.1 // 3.2 // 3.3 // 3.4 // 4. // 4.1 // 4.2 // Eckpunkte für ein modernes Arbeitsverhältnisrecht 34 // Demokratie im Betrieb 36 // Arbeitsverhältnis und Geschlechterverhältnis 38 // Interne Flexibilität - Arbeitszeitoptionen 39 // Externe Flexibilität - mindergeschützte Beschäftigung 40 // Zur Legitimität und Notwendigkeit einer Reform der Arbeitsverhältnisse 43 // Recht als geeignetes Mittel? 44 // Die Produktivität des Rechts 45 // Teil ? Der Stand der Dinge: Analyse und Kritik // 47 // 1. Demokratie im Betrieb 49 // 1.1 Gesellschaft und Ökonomie im Wandel 50 // 1.1.1 Internationale Wettbewerbssituation 50 // 1.1.2 Neue gesellschaftliche Anforderungen 51 // 1.2 Veränderungen in den Betrieben 57 // 1.2.1 Paradigmenwechsel im Verhältnis von Arbeit und // Technik 57 // 1.2.2 Umbrüche in der Unternehmensorganisation 61 // 1.3 Modernisierungserfahrungen 65 // 1.3.1 Die empirische Reichweite betrieblicher // Modernisierung

65 // 1.3.2 Chancen und Risiken der Modernisierung 68 // 1.3.3 Gewinner und Verlierer 70 // 1.4 Die Diskursfeindlichkeit des geltenden // Arbeitsverhältnisrechts 73 // 1.4.1 Äußerungsfreiheit unter besonderen Einschränkungen 75 // 1.4.2 Kommunikationsrecht als Ausnahmerecht 76 // 1.4.3 Weisungsrecht ohne Begründungspflicht 77 // 1.4.4 Einflußrechte unter Vorbehalt 80 // 1.4.5 Weiterbildung ohne rechtliche Ansprüche 83 // 1.5 Bilanz: Betriebliche Modernisierung trifft auf // Trägheitswiderstände 83 // 2. Arbeitsverhältnis und Geschlechterverhältnis 89 // 2.1 Erwerbsbeteiligung und Verteilung der Hausarbeit 90 // 2.2 Männliche Kontinuität und weibliche Diskontinuität in // der Erwerbsbiographie 97 // 2.3 Der Arbeitsmarkt: Integration und Segregation 106 // 2.4 Männer-und Frauenlöhne 115 // 2.5 Geschlecht und Macht 119 // 2.6 Bilanz : Gleiche Erwerbsbeteiligung beider Geschlechter ist im Normalarbeitsverhältnis nicht vorgesehen 122 // 3. Interne Flexibilität - Arbeitszeitoptionen 125 // 3.1 Die rechtlichen Grundlagen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung-ein Überblick 129 // 3.2 Jenseits der Normalarbeitszeit - Empirische Daten zur // Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten 135 // 3.2.1 Schichtarbeit, Nachtarbeit, Wochenendarbeit 137 // 3.2.2 Versetzte Arbeitszeiten 140 // 3.2.3 Gleitzeit 140 // 3.2.4 Teilzeitarbeit 142 // 3.2.5 Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit 149 // 3.2.6 Überstunden 150 // 3.2.7 Sabbaticals/Freistellungsmöglichkeiten 152 // 3.3

Die Erosion der Normalarbeitszeit im Spiegel betrieblicher und gesellschaftlicher I nteressenlagen 154 // 3.3.1 Betriebliche Flexibilisierungsstrategien und // Beschäftigteninteressen 155 // 3.3.2 Arbeitszeit und gesellschaftliche Zeitmuster 163 // 3.3.3 Arbeitszeit und Beschäftigung 166 // 3.4 Bilanz: Das Arbeitszeitrecht wird den Herausforderungen des gesellschaftlichen Wandels nicht gerecht 169 // 4. Externe Flexibilität - mindergeschützte Beschäftigung 175 // 4.1 Vielfältiges Vordringen minderen Schutzes 178 // 4.1.1 Befristete Beschäftigung 182 // 4.1.2 Leiharbeit 186 // 4.1.3 Klein(st)betriebe 190 // 4.1.4 Abhängige Selbständige 192 // 4.2 Beweggründe für externe Flexibilität 201 // 4.2.1 Motive der Unternehmen 201 // 4.2.2 Motive der Beschäftigten 207 // 4.3 Bilanz: Rechtliche Schutzdefizite erhöhen das Risiko // dauerhafter Ausgrenzung 210 // 4.3.1 Das Risiko verminderter Kontinuität der Beschäftigung 211 // 4.3.2 Das Risiko verminderter Integration in den Betrieb 212 // 4.3.3 Das Risiko des fehlenden arbeits- und sozialrechtlichen // Schutzes 214 // 4.3.4 Risikotransfers ohne gesellschaftliche Perspektive 216 // Teil C Rechtspolitische Folgerungen: moderne // Arbeitsverhältnisse 219 // 1. Ansatzpunkte für eine Neugestaltung der Arbeitswelt 221 // 1.1 Statt Normalarbeitsverhältnis neue arbeitsrechtliche // Unübersichtlichkeit 223 // 1.1.1 Demokratisierung und Eigenverantwortung statt // paternalistischer Fürsorge 228 // 1.1.2 Alternativen zum Normalarbeitsverhältnis

230 // 1.2 Ein neuer Regulierungsanspruch: Gleichheit und // Differenz 232 // 1.3 Exkurs zum Stand der rechts- und tarifpolitischen // Diskussion 241 // 1.4 Gewerkschaftliche Positionen zu einem // Arbeitsvertragsgesetz 245 // 2. Demokratie im Betrieb 248 // 2.1 Bürgerstatus und Bürgerrechte im Betrieb 248 // 2.2 Das Arbeitsverhältnis als Diskursbeziehung 258 // 2.2.1 Kritik vordemokratischer Arbeitsverhältnis-Konzepte 258 // 2.2.2 Mehrdimensionale Diskursbeziehungen im Betrieb 261 // 2.2.3 Die diskursive Beschränkung des Direktionsrechtes 266 // 2.3 Bürgerstatus und öffentliches Informationsinteresse 271 // 2.3.1 Arbeitsverweigerung, interne Thematisierung und // externe Beanstandung 271 // 2.3.2 Einige Regelungsbeispiele 275 // 2.4 Optionen auf Leistungsentfaltung, Qualifizierung und // Karriere 280 // 2.5 Eine neue Managementkultur 283 // 3. Arbeitsverhältnis und Geschlechterverhältnis 287 // 3.1 Verbindung von Erwerbs- und Familienarbeit 290 // 3.1.1 Gleichzeitigkeit von Erwerbs- und Familienarbeit 291 // 3.1.2 Familienbedingte Reduktion oder Unterbrechung von // Erwerbsarbeit 297 // 3.1.3 Rückkehr in den Beruf nach längerer Familientätigkeit 304 // 3.2 Schutz vor Geschlechtsdiskriminierung 306 // 3.3 // Maßnahmen zur Herstellung einer Machtbalance zwischen den Geschlechtern 311 // 3.3.1 Gleichstellungspläne 315 // 3.3.2 Frauenquoten 317 // 3.4 Gerechte und sinnvolle Lastenverteilung 320 // 4. Interne Flexibilität - Arbeitszeit 324 // 4.1 Recht auf optionale

Arbeitszeitgestaltung 328 // 4.1.1 Selbstbestimmung der individuellen Arbeitszeit 328 // 4.1.2 Recht auf Freistellung und temporäre Abweichung vom // vereinbarten Arbeitszeitvolumen 335 // 4.1.3 Mitgestaltungsrechte beim betrieblichen Arbeitszeitregime 338 // 4.1.4 Individuelle Zeitsouveränität und Unternehmensinteressen 338 // 4.2 Kollektive Schutzrechte neben individueller Vielfalt 342 // 4.2.1 Ermöglichung der Teilhabe Aller 342 // 4.2.2 Schutz vor Entsolidarisierung und Diskriminierung 344 // 4.2.3 Schutz vor Überlastung durch neue Verantwortung 348 // 4.3 Grenzen individueller Souveränität 349 // 4.3.1 Quantitative Arbeitszeitbegrenzung - Umverteilung // der Arbeit 350 // 4.3.2 Individuelle Zeitsouveränität und gesellschaftliche // Zeitmuster 355 // 4.4 Neugestaltungsbedarf im Sozialrecht 357 // 5. Externe Flexibilität - Mindergeschützte Beschäftigung 360 // 5.1 Kontinuität und Integration 363 // 5.2 Integration des Grenzbereichs zwischen Abhängigkeit // und Selbständigkeit 365 // 5.2.1 Ein neuer Arbeitnehmerbegriff 365 // 5.2.2 Aufwertung abhängiger Selbständigkeit 367 // 5.3 Integration des Grenzbereichs zwischen Beschäftigung // und Arbeitslosigkeit 369 // 5.3.1 Verstetigungsrechte 369 // 5.3.2 Qualifizierungsrechte 371 // 5.3.3 Kommunikation und Partizipation 372 // 5.3.4 Überbetriebliche Kontinuität 373 // 5.4 Die Zukunft für Befristung und Leiharbeit 377 // 5.5 Neue Perspektiven für Klein(st)betriebe 380 // 5.6 Neue Brücken oder neue Fallen -

zur Konsistenz des // Konzeptes 381 // 5.6.1 Kosten ohne Nutzen 383 // 5.6.2 Abbruch von Brücken 384 // 5.7 Perspektiven eines zweiten Arbeitsmarktes 385 // 6. Leitsätze für eine notwendige Reform 390 // 6.1 Demokratie im Betrieb 392 // 6.2 Arbeitsverhältnis und Geschlechterverhältnis 397 // 6.3 Interne Flexibilität - Arbeitszeit 401 // 6.4 Externe Flexibilität - Mindergeschützte Beschäftigungsverhältnisse 405 // Teil D Arbeit 2000 - Plädoyer für Neugestaltung 411 // 1. Neue Koordinaten für die Gestaltung der Arbeitswelt 413 // 2. Soziale Voraussetzungen individueller Wahlfreiheit 418 // 3. Und die Rolle des Rechts? 421 // 4. Reformvorhaben in heutiger politischer Landschaft 423 // Literaturverzeichnis 427 // Abkürzungsverzeichnis 462 // Sachwortregister 465 // Zu den Autorinnen und Autoren // 473