.

0 (hodnocen0 x )

(4) Půjčeno:4x 

BK

Praha : Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2018

151 stran : barevné ilustrace, 1 mapa ; 30 cm

ISBN 978-80-7421-162-1 (brožováno)

Název z obálky

Obsahuje bibliografii na stranách 101-106 a bibliografické odkazy

České a anglické resumé

001480911

Úvod 4 // Shrnutí hlavních zjištění 7 // Summary of main findings 9 // 1. Historie a teorie nerovného odměňování žen a mužů v České republice 12 // 1.1. Pracovní trh a nerovné odměňování v historické perspektivě - aneb od preindustriální Evropy až do současnosti 12 // 1.1.1. Od preindustriálního období až po rok 1948 12 // 1.1.2. Trh práce v poválečném období po roce 1948 14 // 1.1.3. Trh práce po roce 1989 14 // 1.1.4. Shrnutí 18 // 1.2. Teoretické koncepce genderových nerovností v odměňování 18 // 1.2.1. Ekonomické přístupy k rozdílům v odměňování žen a mužů 18 // 1.2.2. Další sociálně vědní přístupy k genderovým nerovnostem v odměňování 20 // 1.3. Genderové nerovnosti v odměňování a jejich zkoumání v různých rovinách jejich utváření a fungování 23 // 1.3.1. Makrorovina 23 // 1.3.2. Mezorovina 24 // 1.3.3. Mi kro rovi na 2ó // 1.4. Závěrečné shrnutí teoreticko-empirických přístupů k genderovým nerovnostem v odměňování: východiska kvantitativní analýzy 27 // 2. Metodologie výzkumu 29 // 2.1. Popis a tvorba dat z ISPV 2002-2016 29 // 2.1.1. Tvorba historických dat 29 // 2.1.2. Převod klasifikace zaměstnáni KZAM-R na CZ-ISCO 30 // 2.1.3. Harmonizace dat ISPV s ČSÚ za roky 2002-2016 30 // 2.1.4. Popis proměnných 31 // 2.2. Metody rozkladu mzdového rozdílu 34 // 2.2.1. Příklady rozkladu mzdového rozdílu v českém kontextu 36 // 3. Mzdové nerovností a pracovní podmínky z hlediska genderu 38 // 3.1. Mzdové nerovnosti mezi pracovišti a uvnitř pracovišť 38 // 3.1.1. Mzdové nerovnosti mezi a uvnitř pracovišť ve veřejné a soukromé sféře 43 // 3.1.2. Mzdové nerovnosti mezi a uvnitř pracovišť v oborech peněžnictví a pojišťovnictví a zpracovatelský průmysl 45 // 3.2. Prekérní pracovní podmínky žen a mužů v ČR 46 //

3.2.1. Nízká mzda 47 // 3.2.2. Práce na zkrácený úvazek 48 // 3.2.3. Zaměstnání se smlouvou na dobu určitou 49 // 3.2.4. Koncept „dobrého zaměstnání 50 // 3.3. Závěr // 51 // 4. Rozdíly v odměňování mezi muži a ženami na stejné pracovní pozici a genderová segregace // 4.1. Trh práce celkově, základní mzda, mzda s bonusy a přesčasy // 4.1.1. Populace 25-55 let a základni mzda a mzda s bonusy a přesčasy. // 4.2. ČR v mezinárodním srovnání // 4.3. Srovnání věkových kohort // Srovnání vzdělanostních kategorií, Soukromá a veřejná sféra // 4.5.1. Soukromá sféra // 4.5.2. Veřejná sféra // 4.5.3. Porovnání veřejné a soukromé sféry // Rozdíly v odměňování mezi muži a ženami na stejné pracovní pozici ve vybraných sektorech // Závěr // // 5. Rozklad genderového rozdílu v odměňování Blinder-Oaxaca metodou 72 // 5.1. Metodologie Blinder-Oaxaca rozkladu 72 // 5.1.1. Proměnné vstupující do analýzy 73 // 5.2. Detailní rozklad genderového rozdílu v odměňování pro rok 2016 75 // 5.2.1. Faktory přispivajici k vysvětlené části genderového rozdílu v odměňování 7ó // 5.2.2. Faktory přispívající k nevysvětlené části genderového rozdílu v odměňováni-84 // 5.3. Rozklad genderového rozdílu v odměňování - detailní rozklad z historické perspektivy 90 // 5.3.1. Faktory přispivajici k vysvětlené části genderového rozdílu v odměňováni v čase 90 // 5.4. Závěr 95 // 6. Závěry studie 96 // Literatura 101 // Příloha 108 // Měšíční čisté příjmy ze zaměstnání 2018 // Skutečnost v bakovních směnných kursech

(OCoLC)1104142084

cnb003092685