Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 23.01.2021. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
EB
EB
ONLINE
1. elektronické vydání
Grada 2007
1 online zdroj (112 stran)
Externí odkaz    Plný text PDF (Bookport) 
   * Návod pro Bookport 


ISBN 978-80-247-6206-7 (online ; pdf)
ISBN 978-80-247-1739-5 (print)
Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta? A v jaké míře? Jak určit, že je to ten správný člověk na dané pracovní místo v daném „časoprostoru“? Vydrží tempo a zvládne nároky, které na něj bude toto zaměstnání klást? Jak bude vycházet se spolupracovníky, se zákazníky? Bude schopen dodržovat daná firemní pravidla? Jakou týmovou roli bude zastávat? To je jen zlomek otázek, které si klademe a na něž bychom měli znát odpověď, dříve než se rozhodneme o přijetí či nepřijetí kandidáta. Na většinu těchto otázek najdete odpovědi ve zbrusu nové knížce PhDr. Luďka Vajnera, kterou právě držíte v ruce..
001485009
Obsah I 5 // OBSAH // ÚVOD...8 // PRÍPRAVA NA VÝBĚROVÝ PROCES ...9 // Vedení výběrového rozhovoru...10 // Behaviorální přístup...10 // Modelové situace a zkoušky dovedností ...10 // Koučující přístup při vedení rozhovoru ...11 // Stresový rozhovor...11 // Metoda assessment centre... 12 // Popis pracovního místa ...13 // Profil ideálního kandidáta ...:.. ...15 // Způsoby náboru...16 // Soubor příběhů z praxe ...17 // INDIKACE DOVEDNOSTÍ A ZPŮSOBILOSTÍ U KANDIDÁTA ...27 // Indikace způsobilostí...27 // Komunikační dovednosti ...29 // Vedení lidí ...30 // Sociální dovednosti...31 // Organizace práce a času...32 // Týmová spolupráce...33 // Analytické dovednosti ...33 // Prozákaznický přístup...34 // Tvořivost...35 // Charakter (morální vlastnosti, charisma)...35 // Motivace a postoje ...36 // Další diagnostické metody použitelné ve výběrovém procesu ...37 // MBTI - Myers-Briggs Type Indicator...37 // Belbinovy týmové role...42 // Soubor příběhů z praxe ...44 // VLASTNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR ...57 // Příprava na výběrový rozhovor...57 // Osnova rozhovoru...57 // Fáze přípravy na pohovor...57 // Struktura rozhovoru...58 // Otázky při přijímacím rozhovoru...58 // Klíč ? efektivnímu zapisování poznámek...60 // Soubor příběhů z praxe ...61 // 6 I Výběr pracovníků do týmu // SVÍZELNÉ SITUACE VE VÝBĚROVÉM ROZHOVORU ...73 // Problematické typy ...73 // Narcistní typ...73 // Úzkostný
typ...75 // Pedantský typ ...75 // Agresivní typ ...75 // Introvertní typ - nepřístupný ...75 // Extrovertní typ - histrion...76 // Problematické situace a jak je zvládnout...76 // Soubor příběhů z praxe ...79 // INTEGRACE A ADAPTACE NOVÉHO ZAMĚSTNANCE ...93 // Co je to integrace a adaptace...93 // Základní prvky integrace a adaptace...94 // Příběh z praxe ...95 // PROČ ZAMĚSTNANCI ODCHÁZEJÍ Z FIREM...97 // DOSLOV...109 // DOPORUČENÁ LITERATURA ...?

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC