Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 04.09.2021. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
EB
EB
ONLINE
1. elektronické vydání
Grada 2007
1 online zdroj (216 stran)
Externí odkaz    Plný text PDF (Bookport) 
   * Návod pro Bookport 


ISBN 978-80-247-6215-9 (online ; pdf)
ISBN 978-80-247-1972-6 (print)
Proč si zvolit právě tuto knihu a ne nějakou jinou? Odlišnost této knížky spočívá mimo jiné v tom, že si nečiní nárok kohokoli doslova přes noc naučit umění získat skvělé zaměstnání bez usilovného snažení. Cílem publikace je pomoci každému uchazeči či zájemci o zaměstnání umět se zorientovat nejen na trhu práce, ale i v sobě samém, a tak lépe uplatnit své schopnosti. Zaměstnavatelům současně ukazuje možnosti efektivnějšího výběru zaměstnanců. Součástí jsou i otázky spjaté s diskriminačními tendencemi ze strany zaměstnavatelů. Jejich odhalení pomůže zaměstnancům být obezřetnými před takovými snahami, včas je rozpoznat a vhodně se k nim postavit. Tuto publikaci je rozumné si zvolit právě proto, že je rozumná a nesnaží se jakkoli přibarvovat společenskou realitu. Navíc je určena pro širokou laickou i odbornou veřejnost - každá ze stran si v ní něco najde. K lepšímu pochopení a zapamatování přispívá její srozumitelný a čtivý styl, doplněna je originálními vtipnými ilustracemi..
001485037
I // i Obsah // 0 autorech ... 7 // Úvodní slovo ...9 // Předmluva... 13 // 1. Potřeba změny... 17 // 1.1 Hledisko zaměstnavatele... 17 // 1.2 Hledisko kandidáta ... 21 // 1.3 Shrnutí... 22 // 2. Tvorba nabídky - zaměstnavatel... 25 // 2.1 Definice pracovního místa ... 25 // 2.2 Samotná tvorba nabídky ... 25 // 2.3 Tým pro výběr kandidáta... 28 // 2.4 Formy výběru a nábor ... 29 // 3. Tvorba nabídky - uchazeč... 39 // 3.1 Formální a logická struktura životopisu... 39 // 3.2 Grafická úprava...44 // 3.3 Předání nabídky...45 // 3.4 Primární třídění nabídek...46 // 4. Vlastní průběh pohovoru...49 // 4.1 Z hlediska zaměstnavatele...49 // 4.1.1 Věcná stránka pohovoru... 49 // 4.1.2 Formální stránka ... 53 // 4.2 Z hlediska kandidáta ... 53 // 4.2.1 Věcná stránka... 53 // 4.2.2 Formální stránka ... 55 // 4.3 Typové otázky... 55 // 4 X 5~ // X VŽe o přy ímflcím. pohovoru // 5. Diskriminace ... 61 // 5.1 Pojem diskriminace ... 61 // 5.1.1 Věk... 63 // 5.1.2 Pohlaví... 69 // 5.1.3 Etnická příslušnost...75 // 5.1.4 Zdravotní stav a sexuální orientace... 77 // 5.1.5 Překvalifikace ... 81 // 6. Psychologická diagnostika - destrukce, nebo pomoc?...83 // 6.1 Standardní metody...87 // 6.2 Alternativní metody... H3 // 7. Vyjednávání podmínek zaměstnání... 123 // 7.1 Smluvní založení pracovního vztahu... 124 // 7.2 Vyjednávání o odměně... I77 // Závěr... -*-35 // Přehled doporučené literatury... I89
// Dodatek... 191

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC