.

0 (hodnocen0 x )

EB

EB

ONLINE

2. vydání bestselleru

[Česko] : Grada, 2012

1 online zdroj (248 stran)

ISBN 978-80-247-7644-6 (online ; pdf)

ISBN 978-80-247-7645-3 (online ; epub)

ISBN 978-80-247-4176-5 (print)

1. vyd. pod názvem: 100 zlatých pravidel úspěšného manažera

angličtina

Chcete patřit mezi manažery, kteří hladce a bez námahy postupují kupředu a budují úspěšně a rychle svou kariéru bez ohledu na zavedený systém, mezilidské problémy, nedosažitelné cíle a pracovní přetížení? Chtěli byste vždy říkat ta správná slova, dělat správné věci a vědět, jak si poradit s každou situací? A rádi byste byli takto úspěšní, aniž byste se nadřeli a museli vynaložit příliš úsilí? Pak se držte 107 zlatých pravidel úspěšného manažera. V novém, rozšířeném vydání světového bestselleru se dozvíte, co říkat, jak se chovat a co dělat, abyste dosáhli vytčených cílů, naučíte se, jak vést a inspirovat svůj tým i sebe samého. Váš život se stane snazším a vaše úspěchy většími. A až dostanete nabídku na mnohem lepší pracovní místo nebo budete povýšeni, nikoho to nepřekvapí. Minimálně ne vás. Ostatní mohou být dobří. Vy budete lepší!.

001486755

Úvod ...9 // // 1 Citově jc angažujte ...20 // 2 Seznamte se s fungovaním týmu ...22 // 3 Stanovte si realistické cíle - skutečně realistické ...25 // 4 Pořádejte účelné schůze - skutečně účelné ...27 // 5 Snažte se, aby schůze byly zábavné ...31 // 6 Učiňte svůj tým lepším, než jste vy sami ...33 // 7 Uvědomte si svou vlastní důležitost ...35 // 8 Stanovte si hranice ...37 // 9 Prořezávejte ...39 // 10 Delegujte, jak můžete - nebo jak si troufnete ...41 // 11 Nechte je chybovat ...43 // 12 Smiřte se s hranicemi jejich možností ...45 // 13 Povzbuzujte lidi ...47 // 14 Budte mistrem ve výběru správných lidí ...49 // 15 Zaměstnejte nezkušené talenty ...51 // 16 Nastavujte krk ...53 // 17 Vyjádřete svému týmu uznání, když si to zaslouží ...55 // 18 Dejte týmu to nejlepší ...57 // 19 Oslavujte ...59 // 20 Mějte přehled o všem, co děláte a říkáte ...61 // 21 Vnímejte neshody ...63 // 22 Navoďte příjemnou atmosféru ...65 // 23 Podporujte loajalitu a týmového ducha ...67 // 24 Bojujte za svůj tým ...69 // 25 Důvěřujte svým zaměstnancům a dejte to najevo ...71 // 26 Respektujte individuální rozdíly ...73 // 27 Naslouchejte druhým ...75 // 28 Přizpůsobte styl každému ...77 // 29 Vzbuďte dojem, že vědí víc než vy (i když to tak není) ...79 // 30 Nechtějte mít vždy poslední slovo ...81 // 31 Pochopte role druhých ...83 // 32 Postarejte se o to, aby všichni přesně věděli, co po nich chcete ...83 // 33 Mějte jasná očekávání ...87 // 34 Zaměřte se na pozitivní motivaci ...89 // 35 Neospravedlňujte hloupé systémy ...91 // 36 Buďte připraveni říct ano ...93 // 37 Naučte je, že vám mají přinášet řešení, ne problémy ...95 // 38 Dokončete svou práci a pracujte usilovně ...99 // 39 Jděte příkladem ...101 // 40 Bavte se ...103 //

41 Nenechte si to vlézt na mozek ...105 // 42 Poznejte, co máte dělat ...107 // 43 Poznejte, co skutečně děláte ...109 // 44 Ceňte si svého času ...111 // 45 Myslete dopředu, ne dozadu ...113 // 46 Buďte důslední ...115 // 47 Stanovte si dosažitelné cíle - skutečně dosažitelné ...117 // 48 Mějte herní plán, ale tajný ...119 // 49 Zbavte se přebytečných pravidel ...121 // 50 Poučte se z chyb ...123 // 51 Naučte se odnaučit, co jste se naučili ...125 // 52 Nežvaňte a stanovte si priority ...127 // 53 Pěstujte si konexe ...129 // 54 Poznejte, kdy zabouchnout dveře ...131 // 55 Vyplňte svůj čas produktivní a přínosnou činností ...133 // 56 Mějte vždy plán B a plán C ...135 // 57 Využívejte náhod - mějte štěstí, ale nikdy to nepřiznávejte ...137 // 58 Poznejte, kdy se stresujete ...139 // 59 Starejte se o své zdraví ...141 // Buďte připraveni na radosti i strasti // Nebojte se budoucnosti // Hlavu vzburu, ne hlavu dolu // Musíte vidět stromy i les // Poznejte, kdy to vzdát // Buďte rozhodní, i kdyby to mělo znamenat, že se někdy // můžete mýlit // Jako způsob řízení si osvojte minimalismus // Představte si svou modrou pamětní desku // Mějte své zásady a řiďte se jimi // Řiďte se svou intuicí a vnitřními pocity // Buďte kreativní // Vyhněte se stagnaci // Buďte flexibilní a připravení na postup // Vždy mějte na paměti svůj úkol // Pamatujte si, že nikdo z nás tu nemusí být // Jděte domů // Neustále se učte - především od konkurence // Buďte vášniví a smělí // Připravte se na nejhorší a doufejte v nejlepší // Ukažte firmě, že stojíte na její straně // Nekritizujte šéfa // Nekritizujte svůj tým // Uvědomte si, že některé šéfovy pokyny budou nesmysly // Uvědomte si, že šéfové se někdy bojí stejně jako vy //

Nepřemýšlejte jako ve svěrací kazajce // Mluvte a jednejte jako jeden z nich // Jste-li na pochybách, ptejte se // Ukažte, že rozumíte pohledům svých podřízených i nadřízených // Přinášejte přidanou hodnotu // Neustupujte - stůjte si za svým // Nepolitikařte // Nekritizujte ostatní manažery // Dělte se o to, co víte // OBSAH // 93 Nikoho nezastrasuj te ...211 // 94 Buďte povzneseni nad válku mezi odděleními ...213 // 93 Ukažte jim, že za svůj tým budete bojovat // do posledního dechu ...215 // 96 Snažte se dosáhnout spíše respektu než oblíbenosti ...217 // 97 Dělejte pár věcí dobře a ostatním se vyhýbejte ...219 // 98 Chtějte zpětnou vazbu ohledně své práce ...221 // 99 Udržujte dobré vztahy a přátelství ...224 // 100 Budujte si obousměrný respekt mezi sebou a zákazníky ...226 // 101 Pro zákazníka udělejte i to, co nemusíte ...228 // 102 Znejte své povinnosti a dodržujte své zásady ...230 // 103 Buďte vždy přímí a pravdomluvní ...232 // 104 Nešetřete na úkor kvality - přijde se na to ...234 // 103 Najděte si správně rezonující protějšek ...236 // 106 Buďte velitelem a přijměte odpovědnost ...238 // 107 Buďte diplomatem firmy ...240 // Konec hry