.

0 (hodnocen0 x )

EB

EB

ONLINE

[Česko] : Grada, 2013

1 online zdroj (200 stran)

ISBN 978-80-247-8807-4 (online ; pdf)

ISBN 978-80-247-8808-1 (online ; epub)

ISBN 978-80-247-4879-5 (print)

angličtina

Chtěli byste umět snadněji přesvědčit jiné lidi, získat je na svou stranu a úspěšně s nimi navazovat vztahy? V této čtivé knížce plné rad a tipů se dozvíte, jak na to. Naučíte-li se perfektně jednat s lidmi, získáte v životě obrovskou výhodu. Tato schopnost vám pomůže k postupu v práci, snáze přesvědčíte druhé o určité myšlence či nápadu a budete dobře vycházet i se členy rodiny. Ale jednání s lidmi není vždy snadné. Paul McGee vám prostřednictvím svých jednoduchých tipů a technik ukáže, proč není příjemné vystupování vždy ta nejlepší strategie, jak se naučit mluvit tak, aby vám lidé rádi naslouchali, jak motivovat ostatní k co nejlepším výkonům, proč není vždy nejlepší chovat se k lidem tak, jak chcete, aby se oni chovali k vám, či jak zajistit, aby lidé přijali vaši kritiku. Kniha Jak získat a ovlivnit téměř každého chytře servíruje moudrost po špetkách a je skvělým zdrojem inspirace. Pomůže vám lépe vycházet s lidmi jak v osobním, tak v profesním životě. Využijte svou šanci!.

001487012

Obsah // O autorovi ...7 // Proč se z jednání s lidmi dělá taková věda? ...9 // Uvedení do obrazu ...11 // Část I. Zastavte se a pochopte ...23 // 1. Lidé se nedají opravit ...25 // 2. Většina lidí trpí SNS ...29 // 3. Někteří lidé jsou jako žárovky ...35 // 4. Proč se i inteligentní lidé chovají hloupě ...41 // 5. Děje se vám to, co tolerujete ...47 // 6. Ponižování je pro amatéry ...53 // 7. Příjemné vystupování není vždy nejlepší ...61 // 8. Chcete-li si zatančit tango, potřebujete někoho do páru ...67 // 9. Nulová investice, nulová návratnost ...73 // Část II. Pokračujte ...81 // 10. Mějte reálná očekávání ...83 // 11. Nehas, co tě nepálí ...91 // 12. Přehodnoťte svůj přístup ...95 // 13. Buďte ochotní se mýlit ...105 // 14. Nechovejte se ? lidem tak, jak chcete, aby se oni chovali k vám ...113 // 15. Čtyři zásadní otázky, které si musíte položit ...119 // 1. Co se v jeho světě děje právě ted? ...121 // 2. Co je pro něj právě teď důležité? ...121 // 3. Naslouchám mu, abych jej pochopil, nebo abych se // mohl bránit? ...122 // 4. Vysvětlil jsem jasně svůj úhel pohledu? ...124 // 16. Jak zajistit, aby lidé kritiku přijali...a nepřipadali si jako na // pranýři ...127 // 17. Zjistěte, proč si stěžují ...135 // 1. Mrzutost k některým lidem zkrátka patří ...138 // 2. Nedostatek sebevědomí ...139 // 3. Pocit bezpráví ...140 //

18. Jak v lidech vypěstovat pocit výjimečnosti, část první ...143 // 1. Sloužit ...145 // 2. Přistupovat ke každému individuálně ...147 // 3. Efektivně povzbuzovat ...149 // 19. Jak v lidech vypěstovat pocit výjimečnosti, část druhá ...153 // 4. Ctít druhé ...154 // 5. Intenzivní zájem ...156 // 6. Adekvátní ocenění ...158 // 7. Lépe naslouchat ...160 // 20. Jak lidem zvednout náladu, když se cítí mizerné ...163 // 1. Necítit se dobře je v pořádku ...164 // 2. Přehodnoťte neúspěch ...165 // 3. Hledejte pozitiva ...166 // 4. Vyhledávejte rychlá vítězství ...167 // 5. Změňte místo ...169 // 21. Naučte se mluvit tak, aby vám lidé naslouchali ...171 // 1. Utápíte se v podrobnostech ...172 // 2. Posluchači se s vaším sdělením nedokážou ztotožnit ...174 // 3. Soustředíte se na fakta a zapomínáte na pocity ...174 // Teď je řada na vás ...183 // Jak si získat úspěch u lidí ...188 // Další doporučená literatura ...191 // Paul může přijet i do vaší firmy ...192