Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 23.01.2021. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
EB
EB
ONLINE
1. elektronické vydání
Grada 2008
1 online zdroj (176 stran)
Externí odkaz    Plný text PDF (Bookport) 
   * Návod pro Bookport 


ISBN 978-80-247-6652-2 (online ; pdf)
ISBN 978-80-247-2607-6 (print)
Na trhu ojedinělá publikace se věnuje diagnostice osobnostních a sociálních předpokladů zaměstnanců s ohledem na jejich stávající či budoucí pracovní pozici. Kniha obsahuje testové metody a jejich praktické uplatnění s popisem konkrétních sledovaných charakteristik i pozic, na které lze uvedenou metodu použít. Personální manažeři a specialisté, kterým je kniha zejména určena, se dozví, jak z těchto charakteristik predikovat další profesní vývoj, seznámí se s vlivem vrozených a získaných předpokladů na nejdůležitější pracovní charakteristiky, jako jsou výkonová křivka, adaptace, stresová odolnost, schopnost prosadit se, flexibilita myšlení, pohotovost apod. Publikace je určena profesionálům, ale díky rozpracování praktických případů a ukázek může sloužit i jako příručka pro samouky..
001487303
Obsah // O autorce ... 9 // 1. Vymezení pojmu personální metoda... 11 // 2. Principy využití diagnostických metod ... 15 // 3. Psychometrické vlastnosti metod... 23 // Objektivita ...26 // Reliabilita...27 // Standardizace...28 // Validita...30 // 0 // 4. Struktura diagnostických situací... 33 // Rozbor profesního životopisu...36 // Vedení výběrového pohovoru...40 // Testy, dotazníky a projektivní metody...42 // 5. Jak se odborně připravit na testování... 47 // 6. Personálních charakteristiky... 51 // 6.1 Osobnostní charakteristiky ... 53 // Adaptace na prostředí ...33 // Otevřenost novým podnětům...33 // Stabilita v myšlení a rozhodování...57 // Schopnost definování priorit...58 // Kreativita...60 // Dominance...61 // Strategické myšlení...62 // Analytické myšlení...64 // Logické myšlení...65 // Operativní rozhodování...67 // Koncentrace...69 // Závěrečná preciznost...70 // Pečlivost...71 // 6.2 Sociální charakteristiky... 74 // Odolnost vůči stresu...74 // Umění improvizace...76 // Schopnost riskovat...77 // Empatie...78 // Opatrnost ve vztazích...80 // Schopnost konstruktivního řešení...81 // Komunikativní schopnosti ve smyslu vyjednávání...83 // Komunikativní schopnost jako úroveň slovní zásoby...84 // Samostatnost v myšlení...85 // Organizační schopnosti ...86 // Schopnost kritického myšlení...87 // Všeobecný přehled...89 // 6.3 Profesní charakteristiky ...91 // - Zaměření na kariérový
postup...91 // Zaměření na rozvoj osobnosti „do šířky“ ...93 // Komunikativní schopnost ve smyslu vedení a řízení lidí...94 // Schopnost vystupovat jako neformální autorita...96 // Schopnost řídit tým...97 // Míra týmové spolupráce...98 // Styl řízení...99 // ¦ Schopnost koordinovat... 101 // Vysoká potřeba výkonu ... 102 // Plánovité jednání... 105 // Motivace... 106 // METODICKÁ ČÁST // 1. Balíček personálních karet I... 111 // 2. Balíček personálních karet II... 113 // 3. Balíček personálních karet III... 114 // 4. Balíček personálních karet IV... 115 // 5. Tabulka požadované práce... 129 // 6. Tabulka motivace ... 132 // 7. Tvořivý erb...137 // 8. Kresba vizitky...141 // 9. Tematicko-apercepční karty I ... 143 // 10. Tematicko-apercepční karty II ... 145 // 11. Strategické myšlení... 152 // 12. Řešení problému... 154 // 13. Styl řízení...157 // 14. Obchod s modrou barvou ... 160 // 15. Doména Pracuj pilné... 162 // 16. Logická řada...164 // 17. Hlavolam ... 166 // Psaní závěrečné zprávy ... 169 // Slovo na závěr... 175 // Literatura... 176

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC