.

0 (hodnocen0 x )

(3) Půjčeno:3x 

BK

EB

První vydání

Praha : Grada, 2019

327 stran : ilustrace ; 23 cm

ISBN 978-80-271-0551-9 (brožováno)

ISBN 978-80-271-2361-2 (online ; pdf)

ISBN 978-80-271-2362-9 (online ; epub)

Popsáno podle tištěné verze

001637156

O autorovi 7 // Řekli o knize 8 Poděkování 9 Předmluva 10 // ČÁST PRVNÍ // 1. (R)evoluce recruitmentu 13 // 1.1 Dvacátá a třicátá léta - impulz k rozvoji 14 // 1.2 Doba kartoték a pořadačů 14 // 2. Sourcing 23 // 2.1 Vyhledávací operátory (Booleovské vyhledávání) 24 // 2.2 Běžné techniky vyhledávání 32 // 2.3 Google: Jedinečný nástroj pro vyhledávání 36 // 2.4 Google: Utajená databáze životopisů 44 // 2.5 Google: Custom Search Engine (CSE) 59 // 2.6 Google: Možnosti vyhledávání 68 // 2.7 Google: Složitější vyhledávací dotazy 74 // 2.8 Google: Vyhledávání a různé lokality 77 // 2.9 Kreativní využití nástrojů pro vyhledávání 80 // 3. Metody sourcingu 87 // 3.1 Základní vyhledávání na Linkedlnu 87 // 3.2 X-ray vyhledávání na Linkedlnu 92 // 3.3 Vyhledávání na Facebooku 104 // 3.4 Vyhledávání na Twitteru 111 // 3.5 Vyhledávání na GitHubu 118 // 3.6 Vyhledávání na Stack Overflow 129 // 3.7 Vyhledávání na Indeed 141 // 3.8 Vyhledávání na Instagramu 145 // 3.9 Vyhledávání na Meetup.com 147 // 3.10 Vyhledávání na SlideShare 150 // 3.11 Vyhledávání na Googlu+ 154 // 3.12 Vyhledávání na Flickru 155 // 3.13 Vyhledávání na dalších webových stránkách 159 // 3.14 Vyhledávání na Bit.ly 168 // 3.15 Vyhledávání na Seznam.cz 170 // 3.16 Vyhledávání e-mailů uchazečů 170 // 3.17 Vyhledávání pomocí ATS 173 // 3.18 Vyhledávání na mezinárodních webových stránkách 175 //

ČÁST DRUHÁ // 4. Recruitment 181 // 4.1 Váš profil na Linkedlnu 181 // 4.2 Vaše síť na Linkedlnu 188 // 4.3 Pozvání ke spojení na Linkedlnu 192 // 4.4 Posílání e-mailů a zpráv na Linkedlnu 202 // 5. Personal branding 217 // 5.1 Blogování 225 // 5.2 Employer branding 227 // 5.3 Employee value proposition 236 // 5.4 Ambasadoři značky 240 // 5.5 Employee advocacy 244 // 5.6 Marketingové myšlení 246 // 5.7 Inzerování 248 // 5.8 Inzerát je investice 252 // 5.9 Guerillový marketing 257 // 5.10 Vytvoření popisu práce pro inzeráty 260 // 5.11 Umění správného načasování 265 // 5.12 Program doporučování uchazečů 269 // 5.13 Učit se od konkurence 270 // 5.14 Sledování špatných manažerů 279 // 5.15 Gamifikace 281 // 5.16 Překonejte gatekeepera 284 // 5.17 Základní nástroje 288 // 6. Uchazeči 291 // 6.1 Cílová skupina 291 // 6.2 Cíl definuje skupinu 291 // 6.3 Jak zaujmout Generaci Y a Z 297 // 6.4 Působení na uchazeče 301 // 6.5 Pasivní uchazeči 303 // 6.6 Zkušenost uchazeče (Candidate experience) 307 // 6.7 Zpětná vazba 312 // 6.8 Změna práce 314 // 6.9 Název pracovních pozic 318 // 7. Sourcing buddy 321 // 7.1 Mentor 322 // 7.2 Tajná zbraň recruitera 324 // Doslov 327

(OCoLC)1081369628

cnb003047588