Úplné zobrazení záznamu

Toto je statický export z katalogu ze dne 23.01.2021. Zobrazit aktuální podobu v katalogu.

Bibliografická citace

.
0 (hodnocen0 x )
EB
EB
ONLINE
1. elektronické vydání
[Místo vydání není známé] : Karolinum, 2019
1 online zdroj (216 stran)
Externí odkaz    Plný text PDF 
   Plný text PDF (Bookport) 
   * Návod pro vzdálený přístup 
   * Návod pro Bookport 


ISBN 978-80-246-4422-6 (online ; pdf)
ISBN 978-80-246-4385-4 (print)
Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém..
001638110
Poděkování...7 // „Bylo to najednou jiný.“ // Teoreticko-metodologické aspekty výzkumu...8 // Několik obecných poznámek o lidech, kteří poskytli rozhovor Téma firemní kultury v zorném poli společenskovědních disciplín...26 // Ideální neoliberální já...33 // Personalisté a personalistky - // „šedá eminence“ korporátního světa...37 // „Oni nevěděli, my jsme nevěděli.“ // Nová firemní kultura v tuzemském prostředí - od prvních let transformace k dnešku...51 // „Fakt jsme pořád ve všem vepředu, i když někdy za cenu těch personálních pokusů na lidech,“ aneb jak šel čas v jedné firmě...57 // „Kdyby mě vyrazili, je to nová příležitost.“ // O kladech a záporech života v „korporátu“...73 // Jednotlivec v podstatě nikoho nezajímá.“ // Momentky ze života v korporaci...75 // ,Jsou to prázdná slova.“ Firemní hodnoty očima zaměstnanců a zaměstnankyň...81 // „Lidi mají pocit, že jsou vyšťavený.“ Pracovní výkon, hodnocení a odměňování...86 // „Člověk si připadá takhle malinkatej.“ O tom, jak je nebo není těžké postoupit ve firemní hierarchii na vyšší post // „Má to být za odměnu.“ Reflexe mimopracovních aktivit - od teambuildingu k vánočnímu večírku...104 // ,Je důležité zaznamenat, jak je všechno príma.“ // O průzkumech spokojenosti a možnosti vyjádřit vlastní názor...116 // „Udělám si svoje, a pokud mě nikdo nevyhodí, tak tu jistotu mám.“ O pohodlí a bezpečí.127 // Patřily k těm, kteří firmu řídili. // Vzpomínky dvou žen na kariéru v top managementu...138 // „Dostala jsem šanci.“ Rozhovor s Emou o personalistice, pozici manažerky i životních zvratech...141 // Žena v mužském světě. Klíčové momenty životního příběhu Emy...160 //
„Prostě mě to táhlo jinam.“ Rozhovor s Johanou o tom, že práce v top managementu může být „zlatou klecí“..165 // Být poslušná holka. Cesta Johanyk uvědomění si sebe sama.180 // Několik poznámek závěrem aneb Nezapomeňme na své sny.183 // Bibliografie...191 // Resumé...208 // Rejstřík...211

Zvolte formát: Standardní formát Katalogizační záznam Zkrácený záznam S textovými návěštími S kódy polí MARC