.

0 (hodnocen0 x )

(7.5) Půjčeno:15x 

BK

Příručka

13. vydání

Praha : Grada Publishing, 2015

920 stran : ilustrace ; 25 cm

ISBN 978-80-247-5258-7 (vázáno)

angličtina

Přeloženo z angličtiny

Dotisk 2022

Obsahuje bibliografii a rejstřík

Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i učebnice..

Popsáno podle tištěné verze

001659595

Stručný obsah : ČÁST I. PRAXE ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 43 // 1. Podstata řízení lidských zdrojů 45 // 2. Strategické řízení lidských zdrojů 57 // 3. Zabezpečování řízení lidských zdrojů - systém a role 78 // 4. Řízení lidských zdrojů a výkon organizace 98 // 5. Řízení lidského kapitálu 110 // 6. Řízení znalostí 120 // 7. Řízení lidských zdrojů založené na schopnostech 128 // 8. Etický rozměr řízení lidských zdrojů 139 // 9. Společenská odpovědnost organizací (CSR) 151 // ČÁST II. Lidé A ORGANIZACE 159 // 10. Chování v organizaci 160 // 11. Vytváření práce, organizace a pracovních míst 180 // 12. Rozvoj organizace 200 // ČÁST III. FAKTORY OVLIVŇUJÍCÍ CHOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ 215 // 13. Motivace 217 // 14. Oddanost 233 // 15. Angažovanost 240 // ČÁST IV. ZABEZPEČOVÁNÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 255 // 16. Strategické zabezpečování lidských zdrojů 257 // 17. Plánování lidských zdrojů 262 // 18. Získávání a výběr zaměstnanců 272 // 19. Praxe zabezpečování lidských zdrojů 298 // 20. Řízení talentů 315 // ČÁST V. VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ 333 // 21. Strategické vzdělávání a rozvoj 335 // 22. Proces vzdělávání a rozvoje 342 // 23. Praxe vzdělávání a rozvoje 353 // 24. Rozvoj lídrů a manažerů 377 // ČÁST VI. PRACOVNÍ VÝKON A ODMĚŇOVÁNÍ 389 // 25. Řízení pracovního výkonu 389 // 26. Řízení odměňování - strategie a systém 413 // 27. Praxe řízení odměňování 427 // 28. Řízení odměňování zvláštních skupin pracovníků 452 // ČÁST VII. ZAMĚSTNANECKÉ VZTAHY 465 // 29. Strategické zaměstnanecké vztahy 466 // 30. Zaměstnanecký poměr 475 // 31. Psychologická smlouva 482 // 32. Kolektivní pracovní vztahy 487 // 33. Hlas zaměstnanců 494 // 34. Komunikace se zaměstnanci 500 // ČÁT VIII. POHODA ZAMĚSTNANCŮ 507 // 35. Zabezpečování pohody zaměstnanců 508 //

36. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 516 // ČÁST IX. MEZINÁRODNÍ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 529 // 37. Východiska mezinárodního řízení lidských zdrojů 531 // 38. Praxe mezinárodního řízení lidských zdrojů 543 // 39. Řízení expatriantů 561 // ČÁST X. POLITIKA A PRAXE ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 575 // 40. Politiky lidských zdrojů 576 // 41. Procedury lidských zdrojů 586 // 42. Personální informační systém (HRIS) 595 // 43. Právní úprava zaměstnávání lidí 602 // ČÁST XI. DOVEDNOSTI PERSONALISTŮ 615 // 44. Dovednosti ve strategickém řízení lidských zdrojů 617 // 45. Dovednosti v podnikání 625 // 46. Dovednosti v řešení problémů 635 // 47. Dovednosti v analýze a kritickém myšlení 639 // 48. Dovednosti v provádění výzkumů 646 // 49. Dovednosti ve využívání statistiky 657 // 50. Dovednosti v provádění výběrových pohovorů 663 // 51. Dovednosti v analýze pracovních míst, rolí a dovedností a modelování schopností 678 // 52. Dovednosti ve vzdělávání a rozvoji 697 // 53. Dovednosti ve vyjednávání 702 // 54. Dovednosti ve vedení a usnadňování změn 707 // 55. Dovednosti ve vedení Lidí 718 // 56. Dovednosti v přesvědčování lidí 727 // 57. Dovednosti v řešení problémů s lidmi 733 // 58. Dovednosti v řešení konfliktů 742 // 59. Dovednosti v politickém jednání 747 // ČÁST XII. Nástroje k řízení lidských ZDROJŮ 751 // 60. Nástroje ke strategickému řízení lidských zdrojů 753 // 61. Nástroje k řízení lidského kapitálu 759 // 62. Nástroje k vytváření organizace 770 // 63. Nástroje k rozvoji organizace 774 // 64. Nástroje k podporování angažovanosti 782 // 65. Nástroje k plánování lidských zdrojů 788 // 66. Nástroje k řízení talentů 798 // 67. Nástroje k plánování a provádění vzdělávacích programů 804 // 68. Nástroje k řízení pracovního výkonu 812 //

69. Nástroje ke strategickému odměňování 825 // 70. Nástroje k uplatňování celkové odměny 834 // 71. Nástroje k analytickému hodnocení práce 840 // 72. Nástroje k vytváření struktur stupňů a peněžních odměn 850 // 73. Nástroje k realizaci průzkumů názorů 862 // Literatura 877 // Rejstřík

(OCoLC)923584579

cnb002720373