.

0 (hodnocen0 x )

EB

EB

ONLINE

[Česko] : Nakladatelství Audiolibrix, 2022

1 online zdroj (272 stran)

ISBN 978-80-88407-62-1 (online ; pdf)

ISBN 978-80-88407-47-8 (online ; epub)

ISBN 978-80-88407-46-1 (print)

angličtina

Nahlédněte do nitra nejúspěšnějších organizací světa – včetně amerických námořních jednotek Navy SEALs, společnosti Google či basketbalového týmu San Antonio Spurs – a odhalte, co stojí za jejich úspěchem.Daniel Coyle demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje tři klíčové dovednosti vytvářející soudržnost a spolupráci, a vysvětluje, jak se různorodé skupiny učí fungovat jednotně. Na příkladech internetového prodejce Zappos, komediální skupiny Upright Citizens Brigade či odvážného gangu zlodějů šperků autor nabízí konkrétní strategie, které spouštějí proces učení, podněcují spolupráci, budují důvěru a podporují pozitivní změny.Coyle prezentuje a analyzuje užitečné příběhy o selhání, na nichž demonstruje, co nedělat, řeší běžné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu..

002000688

Úvod - Když se dva plus dva rovná deset 11 // Dovednost číslo 1 - Vytvořte pocit bezpečí 17 // 1 Dobrá jablka 19 // 2 Den za bilion dolarů, kdy se vlastně nic nestalo 31 // 3 Vánoční příměří, hodinový experiment a jaderná základna 41 // 4 Jak vytvořit pocit sounáležitosti 61 // 5 Jak vytvořit prostředí, kde se bude dařit sounáležitosti 73 // 6 Jak to celé uvést do praxe 85 // Dovednost číslo 2 - Dejte najevo svou zranitelnost 99 // 7 „Řekněte mi, co potřebujete, a já vám s tím pomůžu“ 101 // 8 Smyčka zranitelnosti 111 // 9 Mistři spolupráce 122 // 10 Jak spolupracovat v malých skupinách 141 // 11 Jak spolupracovat s jednotlivými lidmi 151 // 12 Jak to celé uvést do praxe 162 // Dovednost číslo 3 - Stanovte společný cíl 173 // 13 Tři sta jedenáct slov 175 // 14 Hooligans a chirurgové 191 // 15 Jak vést k efektivitě 201 // 16 Jak vést k tvořivosti 215 // 17 Jak to celé uvést do praxe 227 // Epilog 236 // Poděkování 242 // Poznámky 245 // Rejstřík 253 // Jak to vidí... 270