.

0 (hodnocen0 x )

(5.7) Půjčeno:17x 

BK

Vyd. 1.

Praha : Computer Press, 1999

ix, 143 s.

ISBN 80-7226-195-9 (brož.)

Evropská unie

Business books

Obsahuje bibliografii na s. 143 a rejstřík

000028644

Úvodem 1 // kapitola 1 // Trh práce 3 // 1.1 Specifika trhu práce 3 // 1.2 Ekonomický model fungování pracovního trhu 4 // 1.3 Nezaměstnanost a inflace 7 // kapitola 2 // interpretace nezaměstnanosti 12 // 2.1. Ekonomické a sociální důsledky nezaměstnanosti 20 // kapitola 3 // Segmentace trhu práce // v podmínkách evropské integrace 23 // 3.1 Primární a sekundární trh práce 24 // 3.2 Formální a neformální trh práce 26 // 3.3 Externí a interní trh práce 27 // 3.4 Handicapy pracovní síly na trhu práce 28 // kapitola 4 // Vývoj problému nezaměstnanosti a pracovních trhů v zemích EU 30 // 4.1 Masová nezaměstnanost 31 // kapitola 5 // základní přístupy zemí EU k řešení problémů pracovního trhu a nezaměstnanosti // (vybrané úmluvy a dokumenty EU) 37 // 5.1 Evropská sociální charta (1961) // — revidovaná verze z roku 1996 37 // 5.2 Záměry „Bílé knihy“ (The White Paper) 42 // kapitola 6 // Politika zaměstnanosti ve vybraných zemích EU —pasivní politika 49 // 6.1 Politika zaměstnanosti 49 // 6.2 Dávky v nezaměstnanosti 51 // 6.3 Dávky v nezaměstnanosti v některých zemích EU 58 // kapitola 7 // Aktivní politika zaměstnanosti 65 // 7.1 Cíle aktivní politiky zaměstnanosti 66 // 7.2 Faktory formulace cílů aktivní politiky 67 // 7.3 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti 68 // 7.4 Typy nezaměstnanosti a APZ 75 // 7.5 Důsledky špatné diagnózy nezaměstnanosti 78 //

kapitola 8 // Hodnocení efektivnosti // a účinnosti aktivní politiky zaměstnanosti 80 // 8.1 Význam hodnocení APZ 80 // 8.2 Efektivnost a účinnost programů APZ 82 // 8.3 Hodnocení plánovaných programů APZ 83 // 8.4 Intuitivní a racionální hodnocení 85 // kapitola 9 // Organizace politiky pracovního trhu // na regionálni úrovni 94 // 9.1 Institucionální a organizační předpoklady politiky trhu práce 95 // 9.2 Typy organizací působících na trhu práce 96 // 9.3 Byrokratická omezení efektívnosti politiky trhu práce 99 // kapitola 10 // Možnosti společného evropského trhu práce 104 // 10.1 Legislativní možnosti volného pohybu // pracovních sil v zemích Evropské unie 105 // 10.2 Rozbor pracovní migrace v zemích Evropské unie 106 // 10.3 Perspektivy politiky trhu práce v Evropské unii 109 // 10.4 Zaměstnávání cizinců v České republice 112 // kapitola 11 // Pracovní vztahy a sociální dialog v zemích EU 115 // 11.1 Hlavní subjekty pracovních vztahů 116 // 11.2 Kolektivní vyjednávání pracovních vztahů 117 // 11.3 Proces kolektivního vyjednávání 118 // 11.4 Pracovní vztahy a sociální dialog v zemích EU 123 // 11.5 Pracovní vztahy a sociální dialog v ČR 125 // kapitola 12 // Manažerské funkce a role // v hospodářských organizacích 129 // 12.1 Podstata manažerské práce 130 // 12.2 Efektivnost a úspěšnost manažerské práce 133 // 12.3 Univerzálnost a odlišnost manažerské práce 134 // 12.4 Řízení pracovních týmů 136 // Rejstřík 139