.

0 (hodnocen0 x )

(10) Půjčeno:30x 

BK

EB

1. vyd.

Praha : Grada, 2010

238 s. : il. ; 25 cm

ISBN 978-80-247-2951-0 (váz.)

ISBN 978-80-247-7432-9 (online ; pdf)

Expert

Terminologický slovník

Obsahuje bibliografii na s. 224-234, bibliografické odkazy a rejstřík

Anglické resumé

000192682

1. Organizační kultura a její vliv na chování organizace // 1.1 Pojem kultura // 1.2 Pojem organizační kultura // 1.2.1 Prvky organizační kultury // 1.2.2 Struktura organizační kultury // 1.2.3 Obsah a síla organizační kultury // 1.2.4 Zdroje organizační kultury // 1.2.5 Vznik a vývoj organizační kultury // 1.2.6 Organizační kultura a jedinec // Shrnutí a závěr // 1.3 Organizační kultura a národní kultura // 1.3.1 Dimenze národní kultury // 1.3.2 Shluky národních kultur // 1.3.3 Vliv národní kultury na řízení organizací // 1.3.4 Národní kultura a organizační kultura v mezinárodních firmách // Shrnutí a závěr // 1.4 Organizační kultura a strategie // 1.4.1 Vliv kultury na strategii // 1.4.2 Vliv strategie na kulturu // Shrnutí a závěr // 1.5 Organizační kultura a výkonnost // 1.5.1 Vliv síly kultury na výkonnost organizace // 1.5.2 Vliv obsahu organizační kultury na výkonnost organizace // 1.5.3 Modely organizační kultury ve vztahu k výkonnosti organizace // 1.5.4 Střet kultur a jeho vliv na výkonnost organizace // Shrnutí a závěr // 2. Poznání organizační kultury jako východisko jejího utváření // 2.1 Typologie organizační kultury // 2.1.1 Typologie formulované ve vztahu k organizační struktuře // 2.1.2 Typologie formulované ve vztahu k vlivu prostředí a reakci organizace na prostředí // 2.1.3 Typologie formulované ve vztahu k fázi vývoje organizace // 2.1.4 Typologie formulované ve vztahu k chování organizace // 2.1.5 Typologie patologických obsahů kultury organizace Shrnutí a závěr // 2.2 Diagnostika organizační kultury // 2.2.1 Volba úrovně analýzy a indikátorů // 2.2.2 Volba výzkumného postupu // 2.2.3 Vymezení jednotky analýzy a volba způsobu zpracování dat // Shrnutí a závěr //

3. Utváření a změna organizační kultury // 3.1 Typy změny organizační kultury // 3.2 Model změny organizační kultury // 3.3 Analýza organizační kultury jako východisko změny organizační kultury // 3.3.1 Definice žádoucího obsahu organizační kultury // 3.3.2 Porovnání žádoucího a současného obsahu organizační kultury // Shrnutí a závěr // 3.4 Implementace a vyhodnocení změny organizační kultury // 3.4.1 Implementace změny // 3.4.2 Diagnostika výsledků změny // Shrnutí a závěr // 3.5 Nástroje utváření a změny organizační kultury // 3.5.1 Prvky kultury j ako nástroj e utváření a změny organizační kultury // 3.5.2 Personální činnosti jako nástroje utváření a změny organizační kultury // Shrnutí a závěr // 3.6 Role managementu při utváření a změně organizační kultury // 3.7 Utváření a změna organizační kultury jako součást strategického // řízení // Shrnutí a závěr // Slovníček pojmu. Použitá literatura

(OCoLC)693930775

cnb002128155