.

0 (hodnocen0 x )

(9) Půjčeno:9x 

BK

První vydání

Plzeň : Západočeská univerzita v Plzni, 2017

178 stran : ilustrace ; 21 cm

ISBN 978-80-261-0730-9 (brožováno)

Na obálce nad názvem: Fakulta ekonomická Západočeké univerzity v Plzni

546 výtisků

Obsahuje bibliografie

001464197

Obsah: // Úvod...6 // 1 Význam psychologických disciplín pro praxi...7 // 1.1 Psychologie jako věda...7 // 1.2 Předmět psychologie, psychika, psychické jevy...8 // 1.3 Psychologie v ekonomické a organizační praxi...10 // 1.4 Význam psychologie práce a psychologie řízení...12 // 2 Metodologické přístupy a metody využívané v psychologii aplikované v organizacích..15 // 2.1 Výzkum v psychologii aplikované v organizacích...15 // 2.2 Kvantitativní a kvalitativní výzkum...16 // 2.3 Metody využívané v psychologii aplikované v organizacích...19 // 2.4 Charakteristika vybraných metod v psychologii aplikované v organizacích...19 // 3 Základy psychologie pracovního chování a činnosti...25 // 3.1 Pracovní činnost a práce...25 // 3.2 Pracovní výkon...26 // 3.3 Řízení pracovního výkonu...28 // 3.4 Pracovní podmínky...28 // 4 Psychická činnost, psychické procesy a stavy v pracovní činnosti...31 // 4.1 Psychická činnost...31 // 4.2 Psychické procesy a stavy...31 // 4.3 Poznávací (kognitivní) procesy...32 // 4.4 Procesy pozornosti...36 // 4.5 Procesy paměti...37 // 4.6 Citové procesy a stavy...38 // 4.7 Volní jednání (vůle)...39 // 5 Osobnost člověka v organizaci...42 // 5.1 Význam poznatků o osobnosti...42 // 5.2 Pojem osobnost...43 // 5.3 Dynamika vývoje osobnosti...44 // 5.4 Struktura osobnosti...44 // 5.5 Kognitivní styl...47 // 5.6 Osobnost jedince v pracovním procesu...48 // 5.7 Pětifaktorový model osobnosti

(Big-Five)...49 // 6 Posuzování pracovní a psychické způsobilosti, teorie kompetencí, role psychologie ve // výběru zaměstnanců...51 // 6.1 Analýza pracovní činnosti...51 // 6.2 Posouzení pracovní a psychické způsobilosti a kompetence...53 // 6.3 Role psychologie v personálním výběru...55 // 7 Motivování a ovlivňování v pracovním procesu...60 // 7.1 Motivace - obecná charakteristika a základní pojmy...60 // 7.2 Motivy...61 // 7.3 Zdroje motivace...62 // 7.4 Motivační profil...64 // 7.5 Teorie pracovní motivace...64 // 7.6 Možnosti zkoumání motivace a spokojenosti zaměstnanců...66 // 7.7 Ovlivňování pracovní motivace a výkonnosti pracovníků...67 // 7.8 Motivační program organizace...69 // 3 // 8 Učení, výcvik, rozvoj...71 // 8.1 Učení...71 // 8.2 Výcvik...74 // 8.3 Rozvoj...75 // 9 Kognitivní procesy v managementu...78 // 9.1 Chování a kognitivní procesy členů organizace...78 // 9.2 Nebezpečí omezené racionality...81 // 10 Řešení problémů a tvořivost...83 // 10.1 Problémy a jejich řešení...83 // 10.2 Postup řešení problému...84 // 10.3 Metody řešení problémů - příklady...84 // 10.4 Kreativita - tvořivost...85 // 11 Pracovní skupina, pracovní tým...91 // 11.1 Sociální skupina...91 // 11.2 Pracovní skupina...93 // 11.3 Skupinová struktura a dynamika...95 // 11.4 Pracovní tým a týmová spolupráce...100 // 11.5 Mezinárodní týmy...104 // 11.6 Virtuální týmy...107 // 12 Manažer - vedoucí

pracovník - vedení lidí...110 // 12.1 Vedoucí pracovník - manažer...110 // 12.2 Vedení lidí...112 // 12.3 Metody vedení lidí...113 // 12.4 Profesní kariéra...114 // 12.5 Duševní hygiena manažera...115 // 13 Interakce a komunikace v organizaci...118 // 13.1 Sociální percepce...118 // 13.2 Komunikace a sociální komunikace...120 // 13.3 Komunikace jako proces...121 // 13.4 Formy a druhy sociální komunikace...124 // 13.5 Bariéry v komunikaci...127 // 13.6 Komunikační dovednosti...128 // 13.7 Interakce a sociální sítě...129 // 13.8 Komunikace v organizacích...130 // 14 Konflikty na pracovišti...132 // 14.1 Vymezení pojmu konflikt...132 // 14.2 Členění konfliktů...134 // 14.3 Vývoj konfliktu...136 // 14.4 Styly řešení konfliktu...138 // 14.5 Rysy kooperativního řešení konfliktů...139 // 14.6 Vyjednávání...140 // 14.7 Organizační konflikty...140 // 15 Zátěž, stres, mobbing, kontraproduktivní jednání...143 // 15.1 Stres v pracovních situacích...143 // 15.2 Zátěžové vlivy v pracovním prostředí...145 // 15.3 Únava...146 // 15.4 Mobbing...147 // 15.5 Krize a konflikty v organizaci...147 // 15.6 Kontraproduktivní pracovní chování (KPCH)...148 // 4 // 16 Psychologie spotřebitele, jeho chování, psychologie reklamy...150 // 16.1 Spotřební chování...150 // 16.2 Faktory ovlivňující chování spotřebitele...151 // 16.3 Psychologické aspekty chování spotřebitele...154 // 16.4 Kupní rozhodování...157 // 16.5 Psychologie

reklamy...159 // 17 Smysl a poslání organizací, kultura organizace, změny v organizaci...165 // 17.1 Zkoumání organizací a role psychologie...165 // 17.2 Psychologická smlouva...166 // 17.3 Další výzkumy vztahu člověka a organizace...168 // 17.4 Co je organizační kultura?...169 // 17.5 Typologie organizační kultury...170 // 17.6 Manažer a organizační kultura...170 // 17.7 Změny v organizaci...171 // 17.8 Psychologické aspekty organizačních změn...172 // Seznam použité literatury...175 // 5

(OCoLC)1011109152

cnb002933088