.

0 (hodnocen0 x )

EB

EB

ONLINE

[Česko] : Grada, 2013

1 online zdroj (248 stran)

ISBN 978-80-247-8801-2 (online ; pdf)

ISBN 978-80-247-4622-7 (print)

Personalista a manažer se ve své každodenní praxi velmi často zabývá tvorbou vnitrofiremních závazných předpisů, které upravují vztah zaměstnanec - zaměstnavatel. V praxi však stále vnikají mnohá pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i žaloby. Nechte se přehledně provézt touto problematikou, pochopíte provázanost zákoníku práce s běžnou personální a řídící praxí. Publikace se snaží objektivně reagovat na běžnou firemní praxi. Aplikuje zákonná ustanovení pracovního práva na praktických ukázkách a také pomocí široké škály vzorových formulářů a dokumentů, které jsou ihned k použití na přiloženém CD. Účelem publikace však není poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem. Její předností je především maximální provázanost s bohatou manažerskou, právní a lektorskou praxí autorek a se zkušenostmi při uplatnění těchto poznatků v rámci tvorby pracovněprávních dokumentů zaměstnavatele..

001485860

Zkratky // Úvodem 13 // I. Individuální vztahy 15 // 1. Právní úkony a jejich struktura 15 // 1.1 Prameny práva a jejich aplikace 15 // 1.2 Dvoustranné právní úkony (smlouvy) 16 // 1.3 Jednostranné právní úkony 18 // 1.4 Neplatnost právních úkonú 19 // 2. Jednání jménem právnické osoby a zastoupení v pracovněprávních vztazích 21 // 2.1 Jednání jménem právnické osoby 21 // 2.2 Právní úprava zastoupení 21 // 2.3 Pověření zaměstnance 22 // 2.4 Plná moc 23 // 2.5 Zánik plné moci (odvolání, výpověď) 24 // 3. Úkony před vznikem pracovního poměru 26 // 3.1 Základní pojmy 26 // 3.2 Pozvání k přijímacímu řízení 31 // 3.2.1 Druhy personálních řízení 32 // 3.2.2 Profil hledaného kandidáta 34 // 3.2.3 Formy výběru 37 // 3.2.4 Proces výběrového řízení 38 // 3.2.5 Hodnocení personálního výběrového řízení 42 // 3.3 Osobní dotazník 43 // 3.4 Lékařské prohlídky zaměstnanců 45 // 3.4.1 Vstupní lékařská prohlídka 46 // 3.4.2 Lékařské prohlídka ke vzdělávání nebo v průběhu vzdělávání. 50 // 3.4.3 Pracovnělékařské prohlídky 51 // 4. Vznik pracovního poměru 55 // 4.1 Závislá práce a tzv. švarcsystém 55 // 4.2 Pracovní smlouva 57 // 4.2.1 Podstatné náležitosti 57 // 4.2.2 Další ujednání v pracovní smlouvě 58 // 4.2.3 Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem 62 // 4.3 Výkon práce doma 63 // 4.4 Pracovní náplň 64 // 4.5 Odstoupení od pracovní smlouvy 65 // 5. Úkony během pracovního poměru // 5.1 Pracovní doba // 5.1.1 Práce v noci 68 // // Vnitřní závazné předpisy zaměstnavatele a jiné pracovněprávní úkony - krok za krokem // 5.1.2 Pracovní pohotovost 69 // 5.1.3 Netradiční rozvržení pracovní doby 69 // 5.2 Přestávky v práci, doba odpočinku 72 // 5.2.1 Přestávky v práci 72 // 5.2.2 Doba odpočinku 73 //

5.3 Dovolená 75 // 5.3.1 Dovolená za kalendářní rok 75 // 5.3.2 Dovolená za odpracované dny 76 // 5.3.3 Dodatková dovolená 78 // 5.3.4 Čerpání dovolené 79 // 5.3.5 O dovolené obecné 82 // 5.3.6 Krácení dovolené 82 // 5.4 Překážky v práci 83 // 5.4.1 Překážky na strané zamčstnance 83 // 5.4.2 Jiné důležité osobní překážky v práci 84 // 5.4.3 Kontrola dočasné práce neschopného zaměstnance 87 // 5.4.4 Překážky na straně zaměstnavatele 88 // 5.5 Stravování zaměstnanců 89 // 5.6 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců 90 // 5.7 Konkurenční doložka 91 // 5.8 Informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci 92 // 5.8.1 Informace před vznikem pracovního poměru 92 // 5.8.2 Informace v době trvání pracovního poměru 92 // 5.8.3 Informace o obsahu pracovní smlouvy 93 // 5.9 Odborný rozvoj zaměstnanců 93 // 5.9.1 Zaškolení a zaučení 94 // 5.9.2 Odborná praxe absolventů Škol 94 // 5.9.3 Prohloubení kvalifikace 94 // 5.9.4 Zvýšení kvalifikace 95 // 5.10 Odpovědnost za schodek na hodnotách svěřených k vyúčtování 96 // 5.10.1 Dohoda o odpovědnosti 97 // 5.11 Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí // 5.11.1 Potvrzení o svěření věci // 5.11.2 Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí 100 // 5.12 Dohoda o mlčenlivosti 101 // 6. Změny pracovního poměru 102 // 6.1 Převedeni na jinou práci 102 // 6.2 Přeložení do jiného místa výkonu práce 104 // 6.3 Dohoda o jiné změně pracovního poměru 104 // 7. Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli 105 // 7.1 Agenturní zaměstnávání 105 // 7.1.1 Dohoda agentury- práce s uživatelem 105 // 7.1.2 Rámcová smlouva mezi agenturou práce a uživatelem 106 // 7.1.3 Pokyn přidělení zaměstnance agenturou práce 106 //

7.2 Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli 107 // 7.2.1 Dohoda mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnancem o dočasném přidělení k jinému zaměstnavateli 107 // 7.2.2 Dohoda mezi zaměstnavateli o dočasném přidělení zaměstnanců 108 // 8. Problémové situace a jejich řešení 109 // 8.1 Upozornění na možnost výpovědi v souvislosti s porušením pracovních povinností (vytýkací dopis) 109 // 8.2 Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků 109 // 8.3 Náhrada škody 110 // 8.3.1 Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu 111 // 8.3.2 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody 111 // 8.3.3 Výzva k úhradě škody 113 // 8.3.4 Dohoda o způsobu náhrady škody a uznání dluhu 113 // 8.4 Dohoda o narovnání 114 // 8.5 Dohoda o srážkách ze mzdy 115 // 8.6 Započtení v pracovněprávních vztazích 116 // 8.7 Možnosti postihu zamčstnance 117 // 8.8 Doručování písemností 118 // 8.8.1 Osobní předání písemnosti 118 // 8.8.2 Doručeni prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací 119 // 8.8.3 Doručení prostřednictvím provozovatele poštovních služeb 119 // 9. Skončení pracovního poměru 121 // 9.1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru 122 // 9.2 Výpověď 123 // 9.2.1 Výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele 125 // 9.2.2 Výpověď z důvodu přemístění zaměstnavatele 126 // 9.2.3 Výpověď z důvodu nadbytečnosti 126 // 9.2.4 Výpověď z důvodu, že zaměstnanec nesmí konat dosavadní práci pro pracovní úraz či nemoc z povolání 127 // 9.2.5 Výpověď z důvodu, že zaměstnanec pozbyl dlouhodobě způsobilost vykonávat dosavadní práci vzhledem ke svému zdravotnímu stavu 128 // 9.2.6 Výpověď z důvodu, že zaměstnanec nesplňuje předpoklady pro výkon práce, např. vykazuje neuspokojivé pracovní výsledky 128 //

9.2.7 Výpověď z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci 130 // 9.2.8 Výpověď z důvodu, že zaměstnanec porušil režim dočasně práce neschopného pojištěnce 133 // 9.3 Odvolání výpovědi zaměstnavatelem 135 // 9.4 Hromadné propouštění 135 // 9.5 Skončení pracovního poměru s vedoucím zaměstnancem po odvolání nebo vzdání se tohoto místa 136 // 9.5.1 Odvolání z vedoucího pracovního místa 137 // 9.6 Okamžité zrušení pracovního poměru 137 // 9.6.1 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - pravomocné odsouzení 138 // 9.6.2 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem 138 // 9.7 Zrušení pracovního poničm ve zkušební době 138 // 9.8 Skončení pracovního poměru na dobu určitou 139 // 10. Listiny a úkony související se skončením pracovního pomčru 141 // 10.1 Výstupní list 141 // 10.2 Potvrzení o zamčstnání, Zápočtový list 142 // 10.3 Pracovní posudek 142 // 11. Dohody o pracích konaných mimo pracovní pomčr I44 // 11.1 Dohoda o provedení práce 144 // 11.2 Skončení dohody o provedeni práce I45 // 11.3 Dohoda o pracovní činnosti 146 // 11.4 Zrušení dohody o pracovní činnosti I47 // II. Vnitřní předpisy I49 // 1. Obecne o vnitřních předpisech I49 // 1.1 Zákonná úprava, závaznost I49 // 1.2 Systém vnitrofiremnich předpisů 150 // 2. Organizační řád a organizační schéma, podpisové vzory, spisový řád 154 // 2.1 Organizační řád 159 // 2.1.1 Definice organizačního řádu 159 // 2.1.2 O společnosti 160 // 2.1.3 Orgány společnosti 161 // 2.1.4 Struktura dokumentace společnosti 162 // 2.1.5 Řízení podnikatelské činnosti 163 // 2.1.6 Podpisové právo 169 //

2.1.7 Vztahy uvnitř společnosti 170 // 2.1.8 Jiná organizační ustanovení 170 // 2.1.9 Základní úprava pracovního styku zaměstnanců 172 // 2.2 Podpisový řád 172 // 2.3 Spisový, archivační a škartační řád 173 // 2.4 Ostatní jednorázové akty zaměstnavatele 175 // 2.4.1 Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně 175 // 2.4.2 Přechod práv a povinností na jiný subjekt 176 // 3. Pracovní řád 17g // 3.1 Úvodní ustanovení, závaznost I79 // 3.2 Postup před vznikem, trvání a skončení pracovního pomčru 181 // 3.3 Pracovní doba. přestávky v práci 188 // 3.4 Práce přesčas, práce ve svátek 192 // 3.5 Práce v noci I93 // 3.6 Překážky v práci I93 // 3.7 Dovolená I95 // 3.8 Mzda a náhrady mzdy 196 // 3.9 Stravování I99 // 3.10 Pracovní cesta 200 // 3.11 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 201 // 3.12 Pracovní podmínky zaměstnanců 203 // 3.13 Povinnosti zamčstnance 204 // 3.13.1 Zákaz kouření na pracovišti 209 // 3.13.2 Absence 210 // 3.13.3 Kontrola požití alkoholu a omamných látek 211 // 3.14 Povinnosti zaměstnavatele 213 // 3.15 Ochrana infonnací 215 // 3.16 Odpovědnost za Škodu 215 // 3.17 Doručování 217 // 3.18 Informování a projednání 217 // 3.19 Stížnosti, oznámení a podněty zaměstnanců 217 // 3.20 Závěrečná ustanovení 218 // 4. Mzdový předpis, bonusy 219 // 4.1 Mzda, plat, odměna z dohody 219 // 4.1.1 Mzda 219 // 4.1.2 Plat 220 // 4.1.3 Odměna z dohody 221 // 4.1.4 Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohody 221 // 4.1.5 Minimální mzda 223 // 4.1.6 Zaručená mzda, plat 223 // 4.1.7 Naturální mzda 223 // 4.1.8 Odměna za pracovní pohotovost 223 // 4.2 Příplatky 224 // 4.2.1 Režim mzdy 224 // 4.2.2 Režim platu 227 // 4.3 Dohoda o mzdě s vedoucím zaměstnancem 230 // 4.4 Mzdový předpis 230 // 4.5 Bonusový systém 237 //

4.6 Ostatní vnitřní směrnice zaměstnavatele 239 // 5. Kontrola zaměstnanců a ochrana osobních údajů 243 // 5.1 Kontrola zaměstnanců 243 // 5.1.1 Kamerové systémy 244 // 5.1.2 Kontrola e-mailové korespondence 244 // 5.1.3 Zákaz vyžadování informací 245 // Použitá iteratura 246