.

0 (hodnocen0 x )

EB

EB

ONLINE

[Česko] : Grada, 2016

1 online zdroj (192 stran)

ISBN 978-80-271-9497-1 (online ; pdf)

ISBN 978-80-271-9498-8 (online ; epub)

ISBN 978-80-271-0162-7 (print)

němčina

Jak řídit své spolupracovníky, aby byli motivovaní a spokojení? Proč je tak málo vynikajících nadřízených? Seznamte se s inovativním způsobem vedení, který je přínosný pro zaměstnance a týmy i pro růst osobnosti manažera. Staňte se šéfem, kterého budou ostatní respektovat a rádi pro něj pracovat. (anotace distributora).

001486482

O autorovi 7 // Předmluva 9 // 1 Kým chcete být? // První rozhodnutí // Druhé rozhodnutí // Staňte se „pečuj cím" vůdcem // „Sloužící- vůdce versus „sobě sloužící- vůdce // V čem tkví dobré vedení? // Hodnota „péče" versus hodnota „pro akcionáře’ Od hodnoty „pro akcionáře" k hodnotě „péče“ // 2 Od kopie k originálu // Najděte si vzor // Ukažte smysl pro humor // Budte pravdomluvní // Chraňte svoji důstojnost // Dokažte, že máte páteř // Rozviňte svoji chytrost // Dodržujte sliby // Přebírejte odpovědnost // Nepříjemné věc vyřizujte sami // Walk the Talk-Dělejte, co říkáte // Sepište návod k použití své osoby // 3 Vnitřní tavící žár // Umění vnímat a projevovat vlastní emoce // Muži a ženy jsou socializováni odlišné // Rozšiřujte své možnosti jednáni // Klíčový moment 69 // Důvěra // Akceptace // Pokora ...86 // 5 Vyžadujte to nejlepší ...95 // Empowerment - dejte moc svým podřízeným ...98 // Posuzujte chyby diferencovaně ...102 // Rozhodující je váš postoj ...103 // Lidé chtějí být produktivní ...106 // Vytěžujte své pracovníky ...110 // 6 Podporujte to nejlepší ...119 // Rysy osobnosti jsou relativně stabilní ...121 // Objevování a podporování talentů ...126 // Přijímání a rozvíjení správných pracovníků ...128 // Na co si dávat pozor při přijímání pracovníků? ...132 // Profesionální výběr nového pracovníka ...135 // 7 Vidět, co ostatní nevidí ...I4i // Kdo potřebuje vize? ...142 // Co lidi nadchne? ...148 // Podniková kultura a angažovanost zaměstnanců ...152 // Typologie zaměstnanců podle angažovanosti a spokojenosti ...154 // Podniková kultura orientovaná na zaměstnance ...158 // 8 Princip lásky...165 // Proč tolik lidí nechápe princip? ...165 // Co je jádrem dobrého řízení? ...166 //

Vaše první kroky na cestě k „pečujícímu" vůdci ...181 // Poděkování // Poznámky...184 // Literatura 188