.

0 (hodnocen0 x )

EB

EB

ONLINE

[Česko] : Grada, 2013

1 online zdroj (176 stran)

ISBN 978-80-247-8246-1 (online ; pdf)

ISBN 978-80-247-8249-2 (online ; epub)

ISBN 978-80-247-4038-6 (print)

Publikace reaguje na problematiku skončení pracovního poměru a prezentuje jednotlivá úskalí a rizika. Předkládá řadu vzorových dokumentů, rad, námětů, rozkrytí úskalí, příčin a následků chybného provedení skončení pracovního poměru. Zaměřuje se na cílovou skupinu jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců a nenahrává ani jedné z uvedených stran. Samostatně danou problematiku skončení pracovního poměru překvapivě neřeší mnoho publikací. Je často zmiňována v rámci různých knih, týkajících se pracovního práva, zákoníku práce atd. Samostatně, podrobně a prakticky však oblast skončení pracovního poměru neupravuje žádná publikace. Existuje mnoho školení či internetových odkazů, které se však zabývají jen částí této problematiky nebo konkrétním dotazem respondenta. Žádná z dostupných variant informačních zdrojů však neřeší skončení pracovního poměru koncepčně a souhrnně jako celek. Právě na tuto situaci reaguje předkládaná kniha a prezentuje celostně tento proces čtenářsky příjemnou a čtivou formou..

001486758

Zkratky 9 // Předmluva 11 // 1. Úvod do problematiky 13 // 1.1 Vymezení pojmú 13 // 1.2 Účastníci právních vztahů 14 // 2. Základní pojmy 16 // 2.1 Jednostranné právní úkony 16 // 2.2 Oboustranné právní úkony 17 // 2.3 Zákonné automaty 18 // 2.4 Smluvní volnost a skončení pracovního pomčru 18 // 3. Skončení pracovního poměru 19 // 3.1 Způsoby a důvody skončení 19 // 3.1.1 Dohoda 22 // 3.1.1.1 Dohoda z organizačních důvodů 31 // 3.1.1.2 Zmčna dohodnutých podmínek 33 // 3.1.2 Odstoupení od pracovní smlouvy 35 // 3.1.3 Zrušení ve zkušební době 37 // 3.1.3.1 Zrušení ve zkušební době ze strany zaměstnance 37 // 3.1.3.2 Zrušení ve zkušební době ze strany zaměstnavatele. 39 // 3.1.4 Výpověď 45 // 3.1.4.1 Výpověď ze strany zaměstnance 45 // 3.1.4.2 Výpověď ze strany zaměstnavatele 48 // 3.1.4.3 Výpovědní důvody 48 // 3.1.4.4 Výpovědní doba 69 // 3.1.4.5 Náhradní volno ve výpovědní době 69 // 3.1.5 Okamžité zrušení pracovního poměru 73 // 3.1.5.1 Okamžité zrušení pracovního pomčru ze strany // zaměstnance 73 // 3.1.5.2 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany // zaměstnavatele 77 // 3.1.6 Hromadné propouštění 81 // 3.1.7 Uplynutí sjednané doby 85 // 3.1.8 Ostatní zákonné automaty 87 // 3.1.8.1 Povolení k pobytu 87 // 3.1.8.2 Povolení k zaměstnání 87 // 3.1.8.3 Vyhoštění 87 // 3.1.8.4 Smrt zaměstnance 87 // 3.1.8.5 Smrt zaměstnavatele 87 // 4. Přechod práv a povinností 89 // 4.1 Skončení pracovního pomčm před dnem přechodu práv 89 // 4.2 Skončení pracovního pomčru po dni přechodu práv 89 // R I // Jak skončil pracovni poměr // 5. Odstupné, odchodné, přiměřené peněžní vyrovnání 95 // 5.1 Odstupné 95 // 5.1.1 Odstupné - organizační důvody 95 // 5.1.2 Odstupné - zdravotní důvody 96 //

5.1.3 Odstupné - přechod práv 96 // 5.1.4 Vrácení vyplaceného odstupného 96 // 5.2 Odchodné 96 // 5.3 Přiměřené peněžní vyrovnáni 97 // 6. Počítání času 9g // 6.1 Doba 9g // 6.2 Lhůta 99 // 7. Doručování písemností ?1 // 7.1 Prostředky elektronické komunikace 101 // 7.2 Držitelem poštovní licence 101 // 7.3 Osobně 102 // 8. Neplatné rozvázání pracovního pomčru 104 // 8.1 Kdy nastává 104 // 8.1.1 Relativní neplatnost 105 // 8.1.2 Absolutní neplatnost 106 // 8.2 Jak sc zachovat při neplatném rozvázání pracovního poměru 106 // 8.2.1 Neplatné rozvázání pracovního pomčru ze strany zaměstnavatele 108 // 8.2.2 Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance 108 // 9. Moderační právo soudu 112 // 10. Informování a projednávání skončení pracovního pomčru s dalšími subjekty // 10.1 Projednávání se zaměstnanci 114 // 10.2 Projednávání s odborovou organizací 114 // 11. Nemoc a skončení pracovního pomčru 116 // 11.1 Nemoc zaměstnance a zkušební doba 116 // 11.2 Nemoc zaměstnance a výpověď 117 // 11.3 Problematické příklady souběhu skončení pracovního poměru a nemoci 117 // 12. Skončení pracovního pomčru agenturního zaměstnance 119 // 12.1 Trojstrannost agenturního zaměstnávání 119 // 12.2 Flexibilita agenturního zaměstnávání 119 // 12.3 Rovný přístup v agenturním zaměstnávání 120 // 12.4 Problémy s odpovědností za škodu 123 // 13. Skončení pracovního pomčru osob se zdravotním postižením 125 // 14. Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele 127 // 14.1 Dokládání uplatněných mzdových nároků 128 // 14.2 Vrácení neoprávněně vyplacených mzdových nároků 129 // 15. Pracovní poměr skončil a co dál? 130 // 15.1 A co dál? Z pohledu zaměstnance 130 // 15.1.1 Zdravotní pojištění 130 //

15.1.2 Evidence uchazeče o zamČstnání 136 // 15.1.3 Nástup k jinému zaměstnavateli 144 // 15.1.3.1 Přenesení nároku na dovolenou 150 // 15.1.3.2 Listiny z předchozího zaměstnání 150 // 15.1.4 Vlastni podnikatelská činnost 151 // 15.1.4.1 Podnikání - OSVČ 151 // 15.1.4.2 Obchodní společnosti 154 // 15.1.4.3 Družstvo 155 // 15.1.4.4 Podpora a dotace 155 // 15.1.4.5 Konkurenční doložka 156 // 15.1.5 Sociální nouze 158 // 15.1.5.1 Státní sociální podpora 158 // 15.1.5.2 Kdy mám nárok a na jaké na dávky 159 // 15.1.5.3 Životní a existenční minimum 160 // 15.2 A co dál? Z pohledu zaměstnavatele 161 // 15.2.1 Osobní spis zaměstnance 162 // 15.2.1.1 Osobní údaje zaměstnance 163 // 15.2.1.2 Smluvní dokumenty 163 // 15.2.1.3 Práce a chování zaměstnance 163 // 15.2.1.4 Přiznané příjmy, požitky a bonusy a jejich změny 163 // 15.2.1.5 Základní ujednání o pracovní době zaměstnance 164 // 15.2.2 Proúčtování vzájemných závazků 167 // 15.2.2.1 Potvrzení o zaměstnání 167 // 15.2.22 Další potvrzení a oznamovací povinnosti // zaměstnavatele 168 // 15.2.2.3 Výstupní lékařská prohlídka 168 // 15.2.2.4 Výstupní list 168 // 15.2.2.5 Pracovní posudek 169 // 15.2.3 Exekuce odcházejícího zaměstnance 169 // Závěr 171 // Použitá literatura 172