Intro -- Editorial -- Inhalt -- Abkurzungsverzeichnis -- Zusammenfassung -- 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien fur Wirtschaft und Menschenrechte als Thema fur Arbeitnehmervertretungen -- 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften -- 3. Zur Relevanz privater Akteure fur die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft -- 4. Die UN-Leitprinzipien fur Wirtschaft und Menschenrechte -- 5. Starkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte -- 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland -- 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten -- 8. Die Strategien der globalen und europaischen Gewerkschaftsverbande im Handlungsfeld Menschenrechte -- 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik -- 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tatige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? -- 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen -- 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen -- Literaturverzeichnis -- Autorinnen und Autoren.