En este libro se analizan los nuevos y emergentes riesgos psicosociales en el trabajo. Su principal objetivo es potenciar la cultura de prevencion de riesgos psicosociales en las organizaciones y los empleados, y aportar evidencias para promover ambientes de trabajo saludables. Una nueva cultura de trabajo que fomente el apoyo social, que incremente las oportunidades de desarrollo, promocione la autonomia, garantice la igualdad de oportunidades y la equidad, fomente la transparencia de los procedimientos en la gestion de las personas, promueva la conciliacion entre empleado, familia y trabajo, y permita adecuar la carga de trabajo a las posibilidades fisicas y psicologicas del empleado. Se pretende que, sin perder el rigor cientifico del contenido, este sea un libro ligero, de facil lectura y comprension. En definitiva, un texto entre lo academico y lo aplicado, entre la ciencia y la consultoria, que posibilite a todo tipo de lector navegar en temas de vigente actualidad en el marco de la salud laboral y los riesgos psicosociales..
Description based on publisher supplied metadata and other sources.